杭州网讯 小李来自广西桂林，在杭州一家水果店打工，一场风雨之后，水果店的招牌被吹坏了，小李和另外两名同事应老板要求去修一下，没想到招牌正好掉了下来，把他们砸了个重伤。

    小李受伤最重，直到现在都没康复。她向有关部门申请工伤，却遭到了老板的起诉，老板说，小李根本不是店里的员工。

    事情发生在2013年的8月，那会台风正影响杭州，风雨之后，不少街边的招牌都“受伤”了，开元路上郑某开的水果行也没能幸免。中午12点左右，旁边店面的人都听到了玻璃碎掉的“噼啪”声。

    负责马路清扫工作的臧大姐事发时就在附近，她当时对前来采访的媒体说，“我走过去玻璃碎了一地，人已经送去医院了。招牌是桔黄色的钢化玻璃，当时整个招牌都掉下来了，我想帮忙，店员说自己会扫的。”

    臧大姐说，这块招牌有一小部分在事发前已经掉下了，没伤到路人。“水果店旁边那家店的招牌，就是几天前刚刚重做的。这里的招牌装了一年多了，昨晚雨下得这么大，一直下到早上，大概后面的木板都给泡烂了，吃不消就出事了。”

    也有目击者表示，“这牌子之前已经掉了一小块，他们大概是要把它拿下来，出了意外，几个店员被砸伤了。”

    三人受伤，小李最重，躺在病床上的她当时表示，“我当时站在梯子旁边，牌子突然掉了下来，玻璃都碎了，砸到我们了，我的肩膀好痛……”

    当时杭州市第一人民医院的入院诊断为：右锁骨骨折；右腕部外伤；右足外伤；肌腱断裂。小李进行了手术，并在随便多次复查和治疗。但她表示，水果店老板郑某只在第一次支付了部分医疗费，以后就不管了。

    按说这是一起比较典型的工伤，也得到了人力社保局和杭州市仲裁委的支持，但法庭上，水果店的老板郑某则有另一番说辞。

    郑某表示，2013年10月18日，杭州市上城区人力资源和社会保障局认定小李为工伤，而在此之前，自己从未收到相关方面的通知，工伤认定程序存在违法。除此之外，小李并无其他证据可以证明其与水果店之间存在劳动关系。

    法庭上，郑某先是说小李不是水果店的员工，又干脆说出事的不是他们家店，为什么和小李的说法南辕北辙呢？原来郑某的底气在于，他们和小李没签订劳动合同。

    小李2013年7月到水果店工作，只约定了每个月工资2450块，但双方既没签合同，也没缴纳社会保险。

    为了证明自己是水果店的员工，小李举出了一些证据：受伤后，在上城区劳动监察大队的调查下，水果店于2013年9月4日出具了一份《情况说明》，在该说明中承认自己是其员工。另外在职期间，小李居住的是水果店提供的职工宿舍，在办理暂住证时，湖滨派出所还曾上门调查核实，并出具了证明。

    经过调查，法院认定了小李在水果店打工的情况。那没有合同、没有社保的情况下可以获得工伤索赔吗？当然是可以的。

    法院表示：小李是水果店的职工，依法应与其签订劳动合同、缴纳社会保险。在本案的情况下，水果店不仅要补给小李2013年8月3日至18日双倍工资的差额部分，还要为其补缴2013年7月至2015年3月期间的社会保险。

    另外水果店没为小李参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付工伤待遇。

    最终法院判决水果店向小李支付伤残补助、医药分等各种工伤费用共计101991元，并补足工资和社会保险。