好不容易请来的保姆为啥做不到三个月就辞职？

    定价高、有资格证书的保姆为啥实际做事却不行？

    找保姆难，找一个称心如意、工钱合适的好保姆更难。

    这几天，一篇《我要讲述保姆和东家的故事》的帖子在网上引发热议。帖子用一个个具体例子，讲解了如何选择阿姨，怎样和阿姨相处，同时也揭露了个别不良家政中介的不规范经营手段。

    这篇帖子的作者，就是朝晖芝美家政公司的总经理陈美。她从事家政中介行业10年，熟悉家政行业种种规则，也在东家和保姆当中，赢得一片良好声誉。她的店铺里，永远坐着满满当当来找工作的保姆。

    昨天，记者来到位于朝晖二区的保姆市场，和家政公司的工作人员以及正在找工作的保姆们，聊起一个个敏感的话题，揭开不良家政中介不为人知的潜规则。

    记者了解到，在保姆市场里，常常会看到一些熟面孔。工作人员会问这些阿姨，为什么几个月前才来找过东家，现在又来了。她们却理直气壮地说，她们要是不回来，中介公司有钱赚吗？

    这番回答透露出如今某些家政中介的不规范操作方式，换言之也就是潜规则。

    潜规则一：

    鼓励保姆辞职

    只为赚取更多佣金

    一些不良的家政中介为了赚取更多的佣金，常常把几个能力突出的保姆当做 “活招牌”。当有新雇主来时，就把她们推荐出去。好的保姆往往很快便能获得雇主的认可，双方洽谈成功。

    但这些“卖相好”的保姆一般只是走个过场，才干了几个月，中介公司一旦许诺能帮她们找到出更高价钱的东家，她们就会找个借口开溜，回到中介所，再去其他雇主家干一段时间。

    这样循环往复，一个保姆一年能为中介公司赚取不少介绍费。

    “保姆这行和其他行业不一样，一个保姆凭技能该拿多少薪水，我们心里有数，但保姆自己并不这么认为。她们认为，大家都是靠一双手吃饭，家务活谁不会做，所以总是与同行攀比，有人报更高的价格，就想着换东家。”陈美说，甚至在一些不规范的中介公司的影响下，一些保姆还会产生一个错误观念，认为这样做，不仅自己能找到更好的东家，而且还在帮中介公司赚钱，分得一些好处，何乐而不为？

    潜规则二：

    看东家行头报价

    所谓“金牌”纯属捏造

    这种不规范的行业操作方式，也给保姆市场带来一些负面影响。

    陈美告诉记者，有些家政公司会嚷嚷：“现在一万元也找不到阿姨”，经媒体一报道，有些阿姨就辞职想重找东家，我只能说她们上当了。

    “来我们公司找工作的阿姨，我希望她们都能在雇主家长长久久地好好干下去。一批阿姨走了，还会有新的阿姨找过来，运行良好的家政公司从来不缺人。”

    一位老家在萧山南阳的阿姨告诉记者，来找保姆，尤其是找育儿嫂之类的，千万别露富，一露富，某些中介公司就会漫天要价。