杭州网讯 杭州要发展信息经济、推动智慧运用“一号工程”，核心的核心就是人才。今天上午，杭州召开市委人才工作领导小组第31次会议，会上总结了2014年度人才工作，并部署了2015年度任务。

    会上审议了《杭州市进一步发挥高层次人才作用的意见》（审议稿）与《关于当好“店小二”优化人才服务的意见》（审议稿），这两份《意见》可以说是杭州年初出台人才新政27条，打造杭州人才政策2.0版本进一步的补充和保障。

    8个方面发挥高层次人才作用

    《杭州市进一步发挥高层次人才作用的意见》（审议稿）中，总共列举了要从8个方面引导高层次人才发挥作用。

    其中包括，当好智囊。组织安排高层次人才参与全市重大决策、重要政策、重点项目的咨询论证。依托高层次人才领衔开展我市经济社会发展重点难点问题调研，研究破解事关杭州当前及长远发展的热点难点、体制机制问题。

    服务大局。邀请高层次人才与同领域企业开展技术、资源和信息对接，推进智慧产业化；通过与传统企业技术需求对接，提升产业智慧化水平。组建高层次人才专家志愿者服务队，参与城乡统筹发展和“五水共治”等中心工作，

    创新创业。注重发挥高层次人才团队引领作用，构筑“学科带头人+创新团队”模式，鼓励高层次人才领衔组建科研、技术团队，带领团队瞄准前沿科技，攻克重大难题。

    带徒育才。引导高层次人才与青年人才建立师徒关系，加强技能大师、工艺美术大师、女装设计师等工作室建设，通过开展“传帮带”加快培养行业紧缺急需人才。

    引才鉴才。邀请高层次人才参与人才评价、人才引进及项目评审等工作，让人才来识别评价人才。

    协作发展。通过搭建高层次人才互动平台，寻找合作发展共赢机会，形成“1+1＞2”的人才协作发展效力。

    宣传示范。积极引导高层次人才带头宣传党的路线方针政策及经济社会发展成就，采取灵活多样的方式宣传杭州人才和创新创业政策，

    社会公益。引导企业家等高层次人才积极提供就业岗位，优先满足大学生、再就业人群的就业需求。鼓励高层次人才及其企业积极投身社区建设，通过开展结对共建、社区服务等形式，服务当地基层群众。

    当好“店小二” 提出6大服务重点

    一方面要引导人才发挥更大的作用，而另一方面则是要做好服务，让人才没有后顾之忧，留住人才。《关于当好“店小二”优化人才服务的意见》（审议稿）则对如何做好服务提出了明确的要求，这两个《意见》可以说是相辅相成。

    在《意见》中提出了6大服务重点。

    定期研判服务需求。定期研判重点人才和团队的服务需求。

    引进培育服务。主要包括高层次人才认定，人才引进计划、人才培养计划申报，人才荣誉评定，事业编制办理等服务。

    创新创业服务。主要提供创新创业项目资助、融资担保扶持、股改上市指导、税收优惠、专利和成果转化资助等政策服务。

    生活保障服务。主要包括人才居留落户、住房保障、社会保险、子女入学、购车上牌、健康管理等服务。

    政策信息服务。主要包括政策咨询、情况通报、人才项目推荐等服务。

    个性化服务。加强对重点人才的日常联系，及时掌握国内外行业领军人才来杭创新创业信息，第一时间上门，第一时间对接。