杭州网讯 4月26日，大江东产业集聚区首届人力资源交流大会在杭州人才市场举行，近150家大江东以及周边的企业推出了2600余个岗位。参会企业涉及汽车及零配件制造、新能源、生物医药、新材料、化工、机械设备、食品等行业。当天共接待登记各类人才3189人次，有713人次初步达成意向。

    工作经验者受企业青睐

    宋易是东风裕隆汽车有限公司的现场招聘负责人，他表示，东风裕隆需求最大的是研发类人才，研发工程师（车身、电装、动力、地盘）是最大头，要招10个人。此外，有少量销售、采购等岗位也有缺口。

    “我们队工作经验还是比较看重的，如果有在汽车厂工作两三年左右的，就比较有竞争力。”当天，他共收到了90份左右的简历，其中有工作经验的占了大概一半，他表示，回去后，公司人资部门将进行筛选，然后通知面试。

    广汽吉奥的现场招聘负责人吉先生表示，他们主要招一些销售类岗位，比如区域销售经理等，里面明确写明了至少需要2年以上工作经验，所以现场他们收到的简历并不多，符合条件的也就更加凤毛麟角了。现场虽然涌入了近3200人次，但真正有经验又有实力的应聘人员，依旧比较抢手。

    记者现场遇到了两个高校的应届毕业生，她们是地铁管理专业的，属于理科，却想找一个文职类的岗位锻炼下，与自己专业相去甚远不说，现场招聘文员这种岗位的，更是少之又少。

    与之相比，来自黑龙江的殷立超就从容了许多，他是高分子材料与工程专业的往届生，已经在宁波工作了一年多。这一次，他想到杭州施展拳脚，他说，在网上看到了大江东是杭州高新企业集聚的地方，他很想到那里实现自己的人生价值。他由于具备相关工作经验，只投了几家企业，已经有两三家企业对他表示出了初步意向。

    大江东依托“人才新政27条”汇聚高端人才

    作为杭州第二个国家高新区，目前，大江东已初步形成以长安福特、东风裕隆为代表的汽车产业集群；以西子航空为核心的航空产业集群；以华东医药为核心的生物医药产业集群；以统一食品、费列罗食品为代表的现代食品产业集群，本次招聘会，这几大龙头企业纷纷发力揽才。

    要聚集国内外的创新资源，要涌现创新成果，要壮大产业，必须要大量引入高、精、尖人才。今年上半年，大江东组织一批重点企业CEO走进清华大学等全国知名学府，招聘一批博士生来企业担任总经理科技助理，推动企业从传统管理向现代管理转型。

    同时，依托杭州“人才新政27条”，大江东积极研究制定人才引进、扶持和服务等一系列配套政策，全力支持和服务高层次人才、高技能人才、海外归国人士等在大江东创业发展，促进高层次人才有效聚集。

    为加快人才引进，加快高新技术成果孵化与发展，大江东制定或研究出一揽子扶持政策，包括《科技领航“黄金十条”》、《科技服务发展三年行动计划》、《中小微企业助力助推计划》、《梧桐树人才计划》等，加大对不同类别人才、产业，不同发展阶段企业和不同功能平台的差别化政策扶持，为各类人才到大江东创新创业创造了良好的发展环境。