杭州网讯 近日，杭州市总工会下发通知，命名杭州锅炉集团股份有限公司自动焊创新工作室等9个高技能人才（劳模）创新工作室为杭州市高技能人才（劳模）示范性创新工作室。

高技能人才（劳模）创新工作室主要以各行业各级劳模工匠、首席技师、优秀职工等高科技人才为带头人，通过汇聚技术能手、技术骨干组建创新工作室，解决各行业在实际工作中遇到的各类技术型、学术型难题。

据悉，杭州市总工会自2012年起，已连续多年在全市各行业开展市级高技能人才（劳模）创新工作室活动，至今已经命名了190个市级高技能人才（劳模）创新工作室。为进一步发挥高技能人才特别是劳模工匠在企业创新中的榜样带动作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，积极推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作，不断拓宽职工技能成才之路，杭州市总工会优中选优，于2019年底启动了高技能人才（劳模）示范性创新工作室推荐选树工作。

经过各区、县（市）总工会和产业工会推荐报名，按照素质立身、实绩为先、引领行业的原则层层审核，最终选树出以下9个创新工作室为市级高技能人才（劳模）示范性创新工作室：

1.杭州锅炉集团股份有限公司自动焊创新工作室；

2.杭州西湖风景名胜区灵隐管理处（杭州花圃）张振羽荷花水湿生植物创新工作室；

3.杭州燃气集团有限公司沈卫国燃气调压技能大师工作室；

4.杭州市植保土肥服务总站洪文英劳模创新工作室；

5.万事利集团有限公司马廷方劳模创新工作室；

6.史陶比尔（杭州）精密机械电子有限公司特殊应用技术创新工作室；

7.万向集团•浙江万向精工有限公司研发创新工作室；

8.国网浙江杭州市余杭区供电有限公司汪三劳模“产学研一体化”创新工作室；

9.浙江万马股份有限公司黄金坊电缆挤塑技术创新工作室。

这9个市级高技能人才（劳模）示范性创新工作室都在市级高技能人才（劳模）创新工作室中产生，且已有效开展活动2年以上。

杭州市总工会相关负责人表示，此次示范性创新工作室的推荐选树工作，严格把握工作基础、成果显著、行业标杆三大要求，注重创新工作室的素质立身、实绩进步，充分考虑地区和产业的相对平衡，充分考虑行业示范性和辐射面，并加大了向民营企业的倾斜力度，优先考虑劳模工匠所在的创新工作室，以示范引领作用鼓舞广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。