两位党代表作客杭网议事厅  

  党代表名片

    周峰，恒生电子股份公司党委书记、副总裁。周峰已经是连续两届的市党代会代表了。他一边侃侃而谈软件产业，一边不忘关注幸福生活的小细节，这些细节许多都来自他身边的员工、同事。

    卢卫民，浙江富通光纤技术公司总经理。卢卫民的个人经历非常“励志”，从刚进公司时的基层研发人员，后来经过公司的培养入党，现已成为富通集团下属高科技企业光纤预制棒工厂的总经理，更是富通集团技术研发的领头雁。

    位于杭州滨江区的恒生电子，对许多人来说都不陌生，每年恒生招聘的应届毕业生都有200余名，尤其是不少年轻优秀的IT人才，就是通过这家公司，成为了新杭州人。

    富通集团，位于杭州富阳，掌握的光纤技术打破了国际产业垄断，也是杭州民营企业的标杆。

    今年的党代会，有两位党代表，就分别来自这两家高新企业。他们作客杭州网“聊聊这座幸福城”的访谈现场。

    他们带来的有对杭州高新企业未来成长的展望，比如希望杭州能成为“全国软件名城”，政府能多为中小企业创新风险防范多做一些事情；也有对身边员工、同事幸福生活的期许，比如在拿到一份“有尊严的收入”同时，能获得城市对他们更多的包容……

    过去五年变化亲身感受：“话费降了网速快了”

    未来五年提升城市创新能力和学习能力

    周峰对上一届党代会提出的口号印象深刻：“生活品质之城”。可能是与一贯细致的工作有关，他说当初刚看到这句话的时候，觉得“是不是有点不那么直观？”

    “但五年后回头看，当时提法非常好，杭州通过这5年的经济发展，带动了生活品质提升，变化是翻天覆地的，大家看到杭州的天更蓝，水更清，公交越来越发达，在关爱弱势群体、提高普通老百姓的生活水平上也投入了很大的人力物力。”

    由于是从事光纤技术的，卢卫民的感受就更直接了，他说手机话费逐步下降，上网速度加快，这些都是每个杭州人可以亲身感受到了。

    这次党代会提出的“东方品质之城，幸福和谐杭州”，周峰认为是对上一届提法的很好延续，说明“我们城市更注重软实力的提升了，今后也会更关心老百姓的生活，尤其是弱势群体老百姓的生活，尽量减少贫富差距。”他继而提出，今后五年，杭州的政府应该更高效、清明、廉洁，特别要注重提升城市的创新能力、学习能力，如果缺少了这两种能力，一座城市发展到一定阶段，发展后劲就会降低。

    推进“中国软件名城”建设 政府为防范中小企业创新风险

    周峰所从事的是软件行业，5年来他感受到最深刻的变化就是杭州软件企业中上市公司越来越多了。五年之前，还恒生电子，信雅达屈指可数的几家，现在软件企业上市已经达到30家。

    在今年的党代会上，周峰打算提交的建议与推进“中国软件名城”有关，包括如何改善软件产业发展的大环境，包括政府政策对软件产业的支持，也希望通过推进“中国软件名城”为杭州广大软件企业和软件人才提供更方便舒适的生活环境，吸引更多的软件人才来杭州创业。

    卢卫民在工作中接触到不少的中小企业同行，他是第一次成为市党代会代表，他想把“如何防范中小企业研发风险”的建议到会上说一说：“国家提倡科技创新，创新也是企业发展的支撑点。中小企业想创新，一怕失败，二怕完成了创新，新的技术又超越了。结合杭州经济的特点，政府应该有所作为。”

    卢卫民说，中小企业研发能力薄弱，政府可以在技术科技情报的搜集、搭建平台上做一些事情，来实现中小企业的资源共享，共同防范科技创新的风险。

    幸福：有尊严的收入 更和谐的生活环境

    与两位党代表聊幸福，他们说了许多身边的例子。

    比如，退休的与工作着的人，对幸福的理解就不同。周峰说，许多工作着的小年轻们，抱怨每天睡不够，好好睡个觉，有空去爬个山，都觉得挺开心幸福的了。可是有些刚退休的，觉得每天没事做，却不怎么幸福。“我和身边的人认为，工作并快乐着，就是幸福，而什么是幸福的职业，那就是我选择的这个职业，虽然干得很苦，但干得过程中，是一种享受，这才是幸福。”

    为了这个幸福的目标，周峰说公司也一直在努力，比如非公企业的党支部，就是以实际行动来赢得员工的心，为员工生活改善做尽可能多的排忧解难的实事，比如成立爱心基金会，每个人每个月都捐一点，帮一把生活困难的员工。“有的员工从农村出来，读书的时候靠助学贷款，到了工作岗位以后，在杭州生活，又要还助学贷款，老家生活条件差，碰到自然灾害、生活困难。都是我们帮助的对象。”

    与周峰一样，卢卫民所在的富通集团也有这样的关爱员工的基金会，为员工有一个好的环境、和谐的环境，让收入有尊严，让他们留得住，就离幸福越来越近了。