5月份，又到了各大院校毕业生的求职季、实习季，也到了各地吸引青年人才的关键时刻。近年来，杭州的人才净流入率连续多年保持在全国同类城市前列，2023年，杭州新引进35周岁以下大学生39.68万名。2023年底，杭州出台了“春雨计划”，全方位保障新市民和青年群体来杭州就业创业和生活，如今，即将迎来第一波的丰收。

在笔者看来，“春雨计划”的思路，就是为青年人在杭州工作、生活“扶好第一步，助力每一步”，而其所有的举措，都是针对痛点对症下药，让青年人在杭州“赚钱更多，负担更少，生活更幸福”。

对青年人来说，无论是工作还是生活，起步总是最难的。求职时企业那一条“有工作经验者优先”，往往就拦住了许多刚踏出校园青年人的路。因此，杭州在“春雨计划”中，着重强化就业支持，与企业合作拿出每年2万个以上的岗位，打破户籍和学校地域限制，鼓励符合条件的全国高校毕业学年在校学生、高校毕业生、留学归国人员等来杭参加3—12个月的见习。对于很多青年人来说，只要踏稳见习这一步，转正就业就不再是难事。

同样，在生活上，对于这些刚抵异乡的青年人，杭州也做出了最大诚意的安排。只要是来杭州找工作的应届毕业生，都可以到“青荷驿站”，享受7天免费的住宿和就业创业服务，7天之后，依然有各类生活补贴、租房补贴，帮青年人最大限度覆盖生活成本。截至今年4月底，全市共计设置青荷驿站站点41个，房源筹集1781套（间），据不完全统计，已累计接待6万人次以上。这些服务，让青年人可以无后顾之忧地去了解杭州、融入杭州。不少人还在这里，找到了未来的“租房搭子”“求职伙伴”，在杭州的生活起步就不再孤独。

除了求职、住房这些大事，“春雨计划”中也不乏对青年人生活细节的关心。之前有媒体报道，如今求职的青年人普遍没有时间精力，或不愿意自己下厨烧饭，因此非常看重公司有没有食堂，或者公司及居住地附近有没有价廉物美的外卖。而“春雨计划”中“推进社区食堂建设运营，推动不同收入水平、不同年龄阶段的新老市民随心吃”这一条，显然就是针对这一需求的。让青年人吃的省时省钱省心，看似小事，却最能温暖人心。

此外，杭州也充分发挥了“互联网之都”的优势，把“春雨计划”中涉及的各类服务集成到杭州市民卡App上，诸如“就业创业一张图”“租房信息一张图”，给来杭青年人提供最周到、最便捷的服务。

今年4月30日，杭州市十四届人大常委会第十七次会议表决通过了《关于加强青年发展型城市建设的决定》，在“春雨计划”的基础上，再次将吸引青年、成就青年的工作力度提升到新的高度。可以预见的是，从现在到将来，会有越来越多的优秀青年来到杭州、留在杭州，为自己，也为这座美丽的新家园，创造更加美好的明天。