近日,杭州市人力社保局印发通知,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步做好援鄂医疗队员及其家属保障工作的通知》(杭委办发电〔2020〕3号)精神,做好援鄂医疗队员专业技术岗位等级破格晋升工作。
岗位任职条件
我市援鄂医疗队员在晋升专业技术岗位等级时,所在单位无空缺岗位的,可先行聘任再逐步消化。具体条件如下:
(一)初级岗位
现聘任专业技术十二级岗位满1年,可晋升至十一级。
(二)中级岗位
现聘任专业技术十级岗位满1年,可晋升至九级;
现聘任专业技术九级岗位满1年,可晋升至八级。
(三)副高级岗位
现聘任专业技术七级岗位满1年,可晋升至六级;
现聘任专业技术六级岗位满1年,可晋升至五级。
(四)正高级岗位
符合《杭州市事业单位专业技术三级岗位管理办法(试行) 》(杭人社发〔2019〕49 号)规定的竞聘条件控制标准(附后,其中聘任正高级专业技术职务年限可减少1年),可聘任专业技术三级岗位。
材料要求
(一)副高级以下岗位(含副高级)
1.《事业单位岗位聘用变动认定表》(一式3份)
2.《事业单位岗位聘用变动人员情况表》(一式3份)
(二)正高级岗位
1.《杭州市事业单位专业技术三级岗位聘任人选备案情况表》(一式3份)
2.《杭州市事业单位专业技术三级岗位竞聘表》(一式3份)
3.《岗位说明书》(一式3份)
4.《事业单位岗位聘用变动认定表》(一式3份)
5.《事业单位岗位聘用变动人员情况表》(一式3份)
6.符合我市竞聘条件控制标准的佐证材料(一式1份)
以上样表可从杭州市人力资源和社会保障局网站-网上办事-表格下载-人事管理栏目下载,具体网址如下:
http://hrss.hangzhou.gov.cn/col/col1587985/index.html
岗位聘任时间
援鄂医疗队员出发时符合晋升条件的,可从出发日起聘任;出发时暂不符合晋升条件的,可从符合晋升条件之日起聘任。
报送程序
请援鄂医疗队员所在单位抓紧为符合副高级以下岗位(含)聘任条件的人员办理岗位等级晋升手续,报主管部门审核后,及时送同级人力社保局备案认定。
竞聘专业技术三级岗位人员的材料,待援助期满回杭后,再由所在单位按规定程序和要求及时办理。
其他要求
对目前暂不符合晋升条件的人员,所在单位要认真做好台账,待符合条件后,及时为其办理晋升手续。