杭州网讯  1月19日，杭州市政府新闻办联合市发改委举办杭州市“十送”关爱行动新闻发布会，会上介绍了杭州市针对在杭外来务工人员的春节补助政策。

春节将至，我国各省市疫情防控形势依然复杂严峻。杭州市为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，倡导外来务工人员在杭过年。1月18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，全面保障外来务工人员在杭度过一个欢乐安全祥和的春节假期。

发布会上，杭州市发改委负责人介绍，此次出台的“十送”关爱行动政策重点面向全市在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节在杭务工人员。具体包括，在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员。缴纳社保的时间节点规定在2020年12月底。

如何申报领取现金补贴？

记者注意到，“十送”关爱行动政策发布后，很多外来务工人员都对政策第一条的“送红包”行动深感欣慰和温暖，同时也发出了疑问。外来务工人员需要满足什么条件才能获得1000元现金补贴？满足条件后，如何进行申报领取现金补贴？

杭州市发改委党组成员、副主任孙刚锋表示，“送红包”行动主要针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员（在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴（“在杭大红包”），“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

据悉，用工单位可以通过“亲清在线”平台进行“送红包”政策行动的申报，填报本单位员工姓名、身份证号、户籍、个人银行账号，确定并承诺员工为非浙江户籍且在杭过年，符合要求的人员信息将提交给银行。随后，杭州市政府将通过“亲清在线”平台向符合要求的外来务工人员每人发放1000元现金补贴(“在杭大红包”)。

特别强调的是，该项政策是春节期间符合上述条件的在杭过节务工人员的政策，企业和个人出现虚假申报和承诺将予以追责。春节期间时间段为２月11日（农历十二月三十）—2月17日（农历大年初六）。其中，国有及国有控股企业、国有实际控制企业（含政府性质建设主体）先期自行组织发放。

另外，还需提醒用人单位注意一下申报时间，可提交日期为2月1日（农历十二月二十日）至2月9日（农历十二月二十八日）。与此同时，“亲清在线”同步开通异议处理通道，由各相关部门对异议申请进行人工审核。  

推出手机优惠“大礼包”

此外，针对春节期间，留杭外来务工人员与家乡老人、孩子或亲朋好友打电话、发视频等情况所产生的网络通讯支出费用增加问题。杭州市经信局负责人回应，为了降低春节期间外来务工人员的通信支出，杭州市积极协调三大运营商，在春节期间为留杭务工人员准备了各式“大礼包”。

春节期间，各运营商总计将推出13项活动，包括发放免费流量红包、降低网络通信费用和开展购机优惠等等。比如，三大运营商都将在元旦、春节的2个月期间赠送本地流量包，每月10G到20G不等。杭州联通、杭州电信将在营业厅推出购机优惠活动，最多可享受1500元。此外，还准备了高清电视剧大礼包、新装宽带加送2个月等惊喜。近期，各运营商都将陆续公布具体细则。

根治“欠薪”同步进行

在“送保障”行动中，杭州市人力社保局在根治欠薪专项行动方面也作出安排。为确保务工人员按时足额拿到劳动报酬，杭州市人力社保局会同市建委、市工商局、市财政局等部门深入开展冬季根治欠薪专项行动。主要抓好以下五方面工作。

一是持续进行根治欠薪实体化专班运行机制，集中会商研判重大欠薪案件处置方案，推动案件限期有效化解。

二是在春节期间开展根治欠薪专项宣传，持续畅通投诉举报途径，在公交，车站，社区等地，广泛发布“让每一个劳动者安薪过年”为主题的宣传海报，同时公布扫码维权方式，方便劳动者一键扫码投诉，第一时间进行有效处置。

三是强化国务院欠薪线索平台交办各类线索和舆情的处置，定期通报动态化解办结率，视情对属地处置进度进行专项督查督办。对恶意欠薪的，我们将会同市公安局等其他部门进行坚决打击。

四是加强基层化解力量，市本级监察人员实行定人定责，下沉至各区、县（市）一线，会同属地执法力量共同做好案件处置工作，积极将矛盾纠纷化解在属地，将人员吸附在当地。

五是梳理全市现有处置案件，形成风险清单。重大疑难案件实行领导包案制度，拟定风险等级和处置方案，在限定时间内逐案化解，确保在春节前实现“两清零”目标。