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No.6 工作压力（3.39%）
网友“绯妍”：“我并不是一个追求安逸的人，但如果可以，我还是不希望自己承担太大的工作压力。我不愿意我的日常生活中除了工作还是工作，那样实在是太过劳了。”
点评：工作压力其实很难有个明确的界定，因为每个人的压力承受度都不同。自新《劳动法》颁布以来，大多数企业将合同从一年一签改成了三年一签，试用期也因此得以相应延长，但这并不妨碍员工通过自身的，以及周围同事们的工作内容及工作强度来判断工作压力的强弱。试用期不仅是企业考察员工业务能力的时间，也是员工给自己去适应工作压力的时间。
No.7 办公室环境（3.35%）
网友“小LEMON”：我刚入职的时候才知道办公室位置不够，需要等办公室扩建好了才能安排我的座位。当时我也没多想，就开始了自己的试用期，但这种情况持续了一个月，仍不见办公室有动工的迹象，这让我很有辞职的冲动。
点评：办公室环境正成为当下企业和员工越来越关注的地方。通过打造良好的办公环境，企业方既可以对外树立良好的品牌形象，又可以对内提高员工的工作效率、满意度和忠诚度。若是一家企业连基本的办公用品及办公环境都不能提供，这样的企业活该在试用期就被员工淘汰。
当下的社会生存环境很严苛，许多求职者为了能够有一份养活自己的经济来源选择在企业委曲求全，这固然无可厚非，可也没有必要怀着诚惶诚恐的心态，放弃自己的各种权益，主动把自己放到了弱势的位置上。了解企业，分析自己，试用期就是企业与员工个人进行匹配的过程。
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