“月雅河小学劳动工坊正式成立啦！”

前几天，钱塘区月雅河小学校长傅伟在依次为8名劳动工坊“CEO”授牌后正式向全校师生宣布劳动商学院上线运营。

“双减”政策之后，面对地位升级的劳动课，月雅河小学设计构建了属于自己的劳动课程教育体系——劳动商学院，商学院下设一坊、一营、一社。

完全由学生来运营的劳动商学院，每一位月雅学子都可以来申请担任劳动“CEO”。

招募令发布后，吸引了美食达人、非遗爱好者、科技小创客等40多名有才艺有创意的同学前来“应聘”。作为候选人，单单自己有才艺是不够，他们还要制作工坊运营计划书。

“我喜欢做美味的食物，会做很多面食……”

“我平时喜欢编织，特别是编手链……”

“我想把下沙方言用活字印刷术印刻在造纸制出的纸上……”

计划书写好后，候选人们还要通过学习广播站向全校师生“游说”，请大家支持自己的“创业项目”，以争取为数不多几个劳动“CEO”席位。

“我希望我以后的工坊能有一个精品菜单，教会工坊的学员们都能给家里人做年夜饭。”美食美客工坊＂CEO＂，来自403班的孙硕说。

通过劳动“CEO”招募、大众评审海选、技能考核优选、提交申报计划书等环节，第一批劳动工坊脱颖而出。

这些得以授牌的劳动工坊可分为3类8个劳动工坊，分别是为生活类：心灵手巧、美食美刻、变废为宝，倡导Diy、健康、环保等理念；文化类：拾光布染、点彩珐琅、纸悠字在。意在引导大家体验非遗文化、传承匠人精神；科技类：3D打印、空间建构，意在科技改变生活，学会智慧劳动。最后由傅校为8名劳动工坊“CEO＂授牌。

接下来，学校还将开展“有你一块地”、“有你一家店”等系列活动，为这些工坊提供原料及售后服务。学校尽可能地给予同学们更多的自主管理空间。这些CEO会获得学校的资金和老师们的技术支持。

同时学校还成立了专门的劳动保障部门，来为红领巾劳动商学院提供诸如计划核定、融资渠道、对接社区资源、提供消防协管员、安全生产员、物资配送员等各种岗位体验机会，保障劳动工坊在安全、有序的环境中进行。

“随着‘双减’落地，孩子们有了更多时间从‘书本’走向‘生活’。我们希望通过红领巾劳动商学院，突破传统劳动教育的局限，发挥学生的主动性和领导力，让更多的孩子加入劳动，爱上劳动，通过劳动收获幸福。”月雅河小学校长傅伟说道。

据了解，劳动工坊位于红领巾商学院的生产端，劳动工坊的创设和运作上我们采取分批成立、培育精品、同质整合等方式，让全部的学生有序的参与进来，实现以少带多、以先带后，最终达到想劳动、会劳动、爱劳动的进阶。

也就是说，被授牌工坊也是设有考核机制哒，假如经营不善，是会被新的劳动项目所取代的哦。