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| hwyst.hangzhou.com.cn 2020年12月09日 15:43:06 星期三 |
| （二）体能测试 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。 （三）笔试 笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》《刑法》《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。 （四）面试 根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。 （五）体检 根据笔试、面试总分从高到低顺序，按实际招聘人数1:1确定体检人员（结合交警工作特殊性，人岗匹配度、报考情况等因素，可视情相应调整、核减）。体检标准参照人民警察要求。 体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。 根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。 时间、地点另行通知。 （六）考察 内容、标准等参考人民警察要求。 （七）公示 根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。 （八）聘用 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 05 合同和待遇 聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。 06 疫情防控 （一）根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。 （二）考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。 咨询电话：0571—88978602、87282157 咨询时间：10:00至16:00 |
| 来源：杭州发布 作者：资料/市公安局 编辑：高婷婷 |
