为支持企业稳定就业岗位，兜牢民生底线，杭州市延续实施失业保险稳岗返还政策，对上年度不裁员、少裁员、稳定就业岗位的参保单位给予失业保险费返还。哪些单位符合条件？发放标准如何？怎么申领？申请攻略来了！

据了解，该政策对象为符合2024年失业保险稳岗返还条件的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。上述对象截至2023年末足额缴纳失业保险费12个月（含）以上，且2023年未裁员或裁员率不高于2023年全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2023年末30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的，也可享受补贴。其中，严重失信企业不纳入返还范围。

裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。

裁员率计算方式为：

计算方式一：（2022年末失业保险参保人数-2023年末失业保险参保人数）÷2022年末失业保险参保人数×100%；

计算方式二：2023年领取失业保险金人数÷2022年末失业保险参保人数×100%。

其中，2023年1月首次参保登记的企业，计算公式中的2022年末失业保险参保人数以2023年1月失业保险参保人数计算。

稳岗返还标准为大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户按中小微企业标准返还，同时列入大型企业名单的，按大型企业标准执行。

申请人可通过浙里办APP、浙江政务服务网搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”进行申领，或通过各级公共就业服务窗口（建议到缴税所在街镇窗口）提出申请。申请时需提交《稳岗返还（稳岗补贴）申请表》（需盖单位公章）、营业证照（副本）原件或复印件（不能共享获取电子证照的需提供）以及2023年度失业保险费缴费凭证（对无法共享获取金额或共享获取的金额有异议的需提供）。其中，劳务派遣单位提出申请时，另需提交劳务派遣经营许可证、《拟拨付用工单位明细表》等。表单的获取方式请扫描二维码，见“劳务派遣企业申报指南”。

申请后，经办机构将按规定进行审核，审核完成后，将在杭州市人力资源和社会保障局官网公示，公示时间为5个工作日。公示结束后经办机构按规定发放稳岗返还资金。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。需要注意的是，2024年失业保险稳岗返还政策执行期限至2024年12月31日。