2019年度杭州市综合考评动员大会现场

杭州网讯 11月28日上午，杭州市委、市政府召开2019年度杭州市综合考评动员大会。会上，13个区县（市）、钱塘新区和参加考评的107家市直单位分管负责人，市综合考评绩效信息员、省市新闻媒体参加。

当天，市县评议和社会评价全面启动，以市直单位年度工作亮点、各区县（市）和钱塘新区重点整改目标完成情况等资料为参考，全面实行电子化评价，预计发放邀请短信60余万条。

据了解，今年的市县评议首次实行电子化评价，并继续秉承“创一流业绩、让人民满意”的宗旨；社会评价，其评价主体为“两代表一委员”、市场主体、基层干部、群众代表四大层面，特别将本年度接受过单位服务的群众将纳入评价主体，突出知情人评知情事。

2019年是杭州市新考评体系运行的第一年。在新考评实施方案中，构建了“重点攻坚”“日常履职”“争先创优”的新体系，重点突出聚焦重点、争先创优、简便管用、精准评价。

那么，今年的综合考评相较往年来看，有哪些亮点呢？

首先，新的综合考评体系聚焦了“高质量发展指标”“六大行动”“招商引资”“营商环境”“平安创建”等重点，体现了围绕中心工作来推进的考评思路导向。调整后的综合考评总分，其中重点攻坚目标占比超50%。

同时，为鼓励各地各单位对标先进、争创一流，确保杭州市各项工作走在全省全国前列，在综合考评体系中设置了“争先创优”模块，突出“国内影响”、“省内排名”，体现杭州作为省会城市的担当。

按照“注重工作实绩”“更好为基层减负松绑”的要求，考评方式方法得到进一步简化。包括直接应用“高质量发展”“六大行动” “打造国际一流营商环境”“平安创建”等考核结果，减少重复考核；“职能目标”首次实行负面清单管理，推广随机暗访等非接触式考核，取消年终集中检查等。这些创新举措不仅大幅减少考核项目，使考核精准聚焦重点攻坚、重点专项目标，还切实减轻了基层负担。

此外，社会评价方式持续优化，更加突出听取服务对象的意见，确保“知情人评知情事”。并优化改进“市县评议”方法，增加“上评下”“下评上”和“部门互评”“条块互评”的方式，实行多维度精准评价。

据悉，今年综合考评分为考核准备阶段、组织实施阶段、汇总评定阶段和结果公布四个阶段。其中，11月下旬全面启动社会评价；2020年1月下旬形成基本评价报告；3月底前完成汇总评定；4月上旬公布考评结果。