杭州网讯 3月16日下午，浙江召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会。省防控工作领导小组办公室、省人力社保厅、省医保局等负责人出席发布会，介绍疫情防控工作情况并回答记者提问。

记者：今年受疫情影响，高校毕业生就业存在一定的压力。针对这种情况，将对下一步高校毕业生就业工作出台哪些举措？

由于浙江经济体量较大，市场主体多、企业多，省内就业能力较强。浙江省人力社保厅副厅长陈中表示，今年浙江省的高校毕业生总量为32万；去年省外高校毕业生到浙江就业人数为50万。从供需关系上来看，今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。

从目前浙江省用人单位提供的岗位情况来看，依然是较为充裕的。 其中，浙江人才网面向高校毕业生已推出的就业岗位超过70万个，接下来还会不断地增强。

那么，为什么有大学生感到今年就业压力大呢？陈中分析了以下4个方面的原因：

一是受疫情影响，目前企业进校园以及各类现场招聘活动还没有恢复；二是尽管网络招聘很火，但总缺少一个面对面交流的环境，一定程度上影响了签约；三是前段时间浙江省企业关注的重点在企业老员工的复工，在大学生招引上关注较少；四是就业结构性的矛盾依然存在，大学生的就业期望与市场需求不完全匹配。

陈厅长提到，在促进高校毕业生就业方面，有以下一些具体的举措：

一是要出台促进高校毕业生就业的政策；二是在确保安全的前提下，逐步恢复现场招聘；三是要发挥好人力资源机构的作用，鼓励他们征集岗位、帮助对接；四是会同省教育部门联动全省高校，加强就业指导。 

陈厅长坦言，对高校毕业生来说，找工作要主动，要多找、多看、多分析；找工作的过程，也是一个锻炼的过程，希望大家尽快行动起来，能够留在浙江工作。

同时，他也对广大企业家们表示，高校毕业生是宝贵的人才资源，尽管有的学生缺乏工作经验，但他们的潜力是巨大的，希望企业多引进、多储备，不断提升企业的竞争力。