人才是第一资源，城市的发展重在人才。今年上半年，中高端人才供需有何变化？作为近年来备受关注的新一线城市，中高端人才、应届毕业生是否对杭州青睐有加？近日，猎聘大数据研究院发布了一组相关数据，对上半年全国整体中高端人才和应届生人才就业形势进行了解析。

报告显示，今年上半年，杭州企业招聘平均年薪20.43万元，超越广州位居全国第四，杭州新发职位占比和应届生投递人数占比，均位居全国第五，位列新一线城市之首。现如今，北上广深不再是中高端人才和应届毕业生的第一选择，东南沿海的这座创新活力之城，已然成为各路英才的梦想“归谷”。

上半年全国中高端人才紧缺，疫情对就业的影响不断缩小

猎聘大数据显示，上半年全国中高端人才紧缺指数TSI（即人才紧缺指数）整体稳中有升，人才处于供不应求态势。受春节因素的影响，3月TSI为半年来最低点，此后逐步升高，6月达到最高。中高端人才在上半年整体处于紧缺状况，二季度供不应求的趋势整体比一季度加剧。

报告显示，疫情对宏观经济和市场主体的负面影响不断缩小，全国经济逐渐呈现出增长态势。国家统计局数据显示，我国2021年上半年国内生产总值为532167亿元，同比增长12.7%。在此大环境下，就业也进一步向好，释放的工作机会增多，人才也更加活跃，激发更多经济活力。

仅次于北上深广，杭州上半年新发职位占比5.44%

经济稳中向好，市场欣欣向荣，催生了企业对人才的旺盛需求。今年来，广纳英才的杭州再度开启强力引才模式，从线上到线下，从传统岗位到新兴职业，从中高端人才到应届毕业生，从年初的第一场线下招聘会到如火如荼的“云聘会”，企业纷纷摩拳擦掌，招才纳贤。

报告显示，从2021年上半年全国新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京位居第一梯队，占比分别为13.23%、11.90%；深圳、广州以9.63%、6.41%的占比位居第三、第四；杭州、成都占比分别为5.44%、3.68%，位居第五、第六。

北上深杭！杭州上半年企业招聘平均薪资位列全国第四

企业对人才的诚意，在薪资中得到充分体现。在2021上半年新发职位占比最高的20个城市中，企业招聘平均年薪超过20万的分别是北京、上海、深圳、杭州四个城市，分别为26.17万、23.17万、21.93万、20.43万元，位居第一至第四。值得一提的是，杭州以领先1.89万元的优势，超越广州跃居全国第四、新一线城市第一。

报告称，北京、上海、深圳、杭州经济实力雄厚，汇聚大量各行各业的龙头企业，因而企业招聘薪资较为可观。总体而言，这20个城市，长三角的城市占据6席，珠三角的城市占据4席，也跟这两个城市群经济高度发达密切相关。

今年1-5月，杭州新引进35岁以下大学生230456人

“杭州是一座具有‘引力波’的城市。引力波可以弯曲时空，这也意味着，在这里，年轻人没有机会‘躺平’。也正是因为越来越多的年轻人来到这里创新创业，杭州才能拥有持续发展的活力。”在2021年杭州大学生创新创业日活动现场，中国工程院院士王坚巧妙地运用“引力波”概念，比喻杭州特有的创新活力。

今年来，杭州持续释放“引力波”磁吸全球青年人才。据市委人才办统计，今年1-5月，杭州新引进35岁以下大学生230456人，已超2019年全年引进数，较去年同期高基数上涨39.7%，其中本科及以上学历大学生增幅达49.9%。值得一提的是，今年6月，杭州面向全球大学生发布“万朵浪花”杭州大学生实习计划，推出16.05万个岗位吸引大学生来杭实习见习，为杭州吸纳应届毕业生人才给足动能。

此次猎聘大数据发布的报告，也佐证了杭州对青年人才的吸引力。从2021上半年应届生投递人数最多的TOP15城市来看，上海、北京占比最高，分别为28.78%、23.08%。深圳、广州占比为11.74%、6.34%，位居第三、第四。杭州、成都占比为4.09%、3.43%，位居第五、第六。

报告称，TOP15个城市以一线城市和热点新一线为主。这些城市既是就业聚会的高地，同时也是人才的聚集地，对于应届生历练本领、成长发展起着重要作用。