“一二、一二、一二……”六位老师骑在“龙背”上，有节奏感地大喊着口号，盯准终点大步向前走着。这是杭州市大成实验学校为老师们特别举办的一场教工趣味运动会。

为助力“双减”政策落地，缓解教师的工作压力，杭州市大成实验学校实施“三心”行动，多措并举，守护教师身心和谐。贴心的制度、暖心的服务、舒心的环境，这场教工趣味运动会就是“三心”行动的活动之一。

“上次轮到我晚自习，可是临时有急事不能参加，多亏了学校给的‘应急假’，让我安心地去处理自己的事情，真的很贴心。”毕业班教师周蓓蓓说。为帮助教师更好应对特殊情况，减少焦虑值，学校出台贴心制度，开启弹性上班新模式。课节错时、错峰编排，尽可能给教师上班以弹性时间。

晚托服务时间实行“调休制”。除了学期“人文假”、每周“小时假”外，将教师晚托服务时间积分兑换为“调休假”，给教师以“便民小幸福”。值周托管服务实行“AB岗制”。A岗有特殊事情，可与B岗教师及时做好交接，由B岗教师继续托管服务。

“在‘双减’背景下，学校给到我们的关怀倒是不断增加，让我们在繁杂的工作中也感受到了幸福。”过了集体生日的郭燕萍老师笑着说。据了解，该校为提高教师幸福指数，推出多项暖心服务，如每个季度会为教师举办集体生日、为有晚自修工作和晚托有困难的老师提供晚餐，解决值班老师新常态下班时间带来后顾之忧。学校还成立“教工俱乐部”，如此一来，紧张且忙碌的工作之余，教师可约上志同道合的好友打打球、跑跑步、跳跳操，放松心情的同时锻炼身体，储蓄能量。

“办公环境的改善真的太棒了，护眼设施能有效缓解我的视力疲劳，我很喜欢这个灯光和壁纸。”大队辅导员周雅欣感慨办公环境的升级。大成实验不断改善工作环境，提升舒心值，为老师打造幸福新空间。“学校今年的环境变化还是很大的，特别是体育馆和运动场的翻新，都提高了我运动的积极性呢！”傅喻芳老师为学校的改变点赞。

贴心的制度、暖心的服务、舒心的环境，学校的系列行动，让老师们倍感欣喜。

李建飞校长介绍，“在如今‘双减’背景下，学校高度关注教师们的健康指数、幸福指数和魅力指数。让老师们过好有尊严、有质量的教育生活，永远保持对教育的那份信仰和美好，是我们学校的特殊使命。”