余杭晨报讯 近日，省共富办公布高质量发展建设共同富裕示范区第二批试点名单，余杭区《建设人才共富协同体，打造省域创新协作网核心节点—余杭实施人才“双向双创”新模式试点》成功入选省级第二批共同富裕试点（改革探索类）。

近年来，我区立足于“人才飞地”模式1.0版本的十年实践，探索从单向帮扶转向资源互补、从博弈竞争转向合作共赢、从外部推动转向内在驱动的“双向”新机制，走出人才跟项目、研发成网络、产权进市场的“双创”新路径，建立人才、科创、平台区域“三联”协作联盟体，实现省域范围人才链、创新链、产业链的互联互通，为有效缩小地区差距提供共富样板。

我区先后建成了浙江人才大厦先导区、衢州海创园、丽水数字大厦、余杭-柯城山海协作产业园等飞地平台，为全省10个地市以及杭州建德、淳安、桐庐提供了人才集聚载体，初步形成以余杭为核心节点、以各地市为合作网络的“1+X”省域人才协作体系。在人才服务方面，率先构建“热带雨林式”创新创业生态体系，系统建立了“五个一”人才管理服务工作机制，在全国首创“人才创业险”和“人才创新创业全生命周期一件事”重大改革举措，在全省首推知识产权证券化产品上市，梦想小镇创新创业转化输出模式获评长三角一体化典型案例。

未来，余杭要构建地区互动的“三变三联”新通道，形成省域一体的“双向双创”协作网。既要打通飞地模式“单向变双向、输血变造血、分享变共享”的软通道，也要做实“人才、科创、平台”三类联合体的硬通道，营造面向全国、辐射全省的“热带雨林式”人才双创大生态。力争到2024年，达成“三项改革标志性成果”，即建立多元化“人才共富”协同体模式，走出产业链协作“双向飞地”新路径，形成省域创新资源无障碍互通机制。

下一步，我区将细化制订试点三年行动计划，坚持把人才发展放在优先位置，加大政策创新和制度改革，探索省域人才协作项目的推进机制，向全省乃至全国提供更多可复制的先发模式和可推广的典型案例。