11月15日，2022中国杭州大运河人力资源峰会在杭州市拱墅区拉开帷幕。

现场，中国杭州人力资源服务产业园与衢州市人社局共同签订了“共享人力资源 助力共同富裕”战略合作协议。同时，杭衢两城开展了杭衢“共享人力资源 助力共同富裕”供需对接会，对人力资源协同发展相关工作进行了充分对接。

人力资源是推动质量变革、动力变革、效率变革的重要支撑，也是构建现代产业体系的内在要求。

近年来，杭州大力发展人力资源服务业，产业发展环境不断改善、规模持续壮大、服务能力明显提升，已集聚各类人力资源服务机构1000余家，从业人员2.8万人。拱墅坐拥中国杭州人力资源服务产业园，作为全国第五家、全省第一家国家级人力资源服务产业园，目前已聚集各类机构近200家。此外，为进一步打通运河沿线人才流动壁垒，由中国杭州人力资源服务产业园牵头成立京杭大运河沿线18城猎头联盟。浙江省人力社保厅发布“浙里人力资源”数字化改革试点成果。

与此同时，为架好现代服务业高层次人才与用人单位精准对接桥梁，推动实现人力资源配置的效益最大化，2022“高端引领 杭向未来”现代服务业专场招聘会同步展开。

“在杭80余家重点企事业单位，省内及部分长三角城市和对口城市重点企事业单位设摊招聘。”拱墅区人力社保局人才开发科王获介绍，本次招聘会将推出高端人才的急需岗位2500个以上，现场硕士、博士等高端人才600余人线下面对面洽谈。

本次峰会还发布了“2022杭州人力资源服务机构招才引智群英榜”，有20家机构上榜，首次发布10佳猎手榜；宣布8家项目获得2022杭州人力资源服务机构参与重大发展战略项目资助；8个创新创优项目通过路演方式决出1个重点项目和7个优秀项目；3位上榜猎手采用“脱口秀”的形式分享了在海外引才、高端引才和精准引才方面的故事。

接下来，中国杭州大运河人力资源峰会将以此为新起点，聚焦人力资源服务业在就业创业、产业变革、招才引智等方面的重要作用，全力推动人力资源服务业高质量发展，助力现代服务业发展迈上新台阶。