为加快提高劳动者素质，创建覆盖城乡、全民共享的充分就业城市，近日，我市下发了《关于加强企业职工培训的实施意见》。《意见》指出，我市将争取全市企业职工参加技能培训的人数在“十二五”期间达到50万人（次），使企业职工培训的数量、规模和层次上新台阶，企业职工的技能水平得到新提升。

《意见》指出，企业要充分发挥技能人才培养的主体作用，开展形式多样的职工培训活动，建立健全培训、考核与使用相结合、与待遇相联动的激励机制，加快建立以岗位工资为主的企业工资收入分配制度。同时，各级劳动保障部门要主动协调相关部门开展职工技能培训，建立起街道（乡镇）和社区（村）联系辖区企业制度。

《意见》指出，企业要采取各种有效手段组织实施岗前培训、在岗培训、技能提升培训，力争到2015年年底，我市高技能人才占技能劳动者的比例达到24%。积极开展对技师的“新技术、新工艺、新材料、新设备”培训，帮助技师提升职业能力，以适应技术进步和产业优化升级的需要。要进一步树立终身学习的理念，发挥职业教育的优势与作用，帮助各类劳动者提升职业能力。各区、县（市）劳动保障部门要认真组织开展培训需求调研，及时了解企业需求情况，加强供需对接，有正对性地开发相应的培训项目。

同时，政府将加大政策扶持力度，建立评选奖励制度，完善考核评价体系，加强宣传引导。