职称外语和计算机不再作统一要求
实践性操作性强、研究属性不明显的职称系列可不作论文要求
“我的工作和英语一点关系都没有,评职称却一定要考英语,这是为什么?”
学术水平再高,不发表论文就评不上教授;工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》,对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革,要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
学术造假“一票否决”
外语和计算机不再作统一要求
职称的评价标准,是这次职称改革中最引人关注的。《意见》围绕着目前职称评比中最受人诟病的一些难点重点问题,有针对性地下猛药,突出了品德、能力和业绩三方面的衡量标准,提出了一系列具有突破性的改革措施——
●问题一
论文抄袭剽窃
《意见》:坚持德才兼备,以德为先。实行学术造假“一票否决制”,通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。
●问题二
论文好不好不要紧 关键数量要够
《意见》:合理设置论文和科研成果条件。对实践性、操作性强、研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;探索以其他成果形式替代论文要求;推行代表作制度,重点考察成果质量,淡化论文数量要求。
●问题三
工作上用不上 外语和计算机照样得考
《意见》:对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
●问题四
申报高级职称得一级级往上爬
《意见》:突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重,注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,放宽资历、年限等条件限制,建立职称评审绿色通道。
●问题五
领导在评职称上有优先权
向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,不作职称外语和计算机应用能力要求,淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才,适当放宽学历和任职年限要求。
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