近日,杭州市建委下发了《关于做好二〇一一年建筑业作业人员岗前培训工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》强调,要进一步落实我市建筑业作业人员“先培训,后上岗”的行业准入制度和实名制管理要求,确保建筑业作业人员上岗前安全生产培训教育的全覆盖。
《通知》指出,要切实执行建筑业作业人员“先培训,后上岗”的行业准入制度,落实建筑施工企业安全生产培训教育主体责任,确保建筑业作业人员上岗前安全生产培训教育的全覆盖,提高作业人员安全生产操作技能,增强事故预防和应急处理能力,夯实安全生产工作基础,达到“压事故、保安全”的目标,促进建设系统安全生产形势持续稳定好转。
《通知》要求,要进一步突出用人单位的主体责任,鼓励符合一定条件的企业自主组织岗前培训及考试;要进一步明确岗前培训工作要求,必须经岗前安全生产教育培训并考试合格才能上岗;要构建实名制管理、岗前培训、民工学校三位一体管理模式,利用民工学校平台,进一步加大岗前培训力度,不断强化民工上岗基本安全知识和操作技能培训,提高民工操作技能水平;要逐步建立全市统一的建筑业施工作业人员培训管理信息平台,开发建设杭州市建筑业施工作业人员实名制管理信息系统,对经岗前培训考试合格人员,统一发放“杭州市建筑业作业人员信息卡”;要继续实行岗前培训工作月报制度。
《通知》强调,要进一步加强岗前培训工作的组织领导;要进一步加大检查督促力度,对不认真开展岗前培训的企业和项目,采取信用扣分、通报批评、停工整改、行政处罚等措施予以严格处理;要做好相关工作的宣传和衔接工作,确保培训考试工作平稳有序开展;要认真做好报表填报工作,切实做好2011年杭州建筑业作业人员岗前培训工作。 |