视频报道

   杭州网讯  春节过后，各大媒体纷纷报道，杭州用工短缺现象突显。近日，杭州网记者走访了杭州外来劳动力市场，倾听来杭务工人员的心声，打探今年杭州的招工情况。

    市人力资源劳动力市场相关负责人表示，短时的用工短缺属于季节性的常态现象，很多农民工是过完元宵才返城务工。“元宵过后一段时间，市劳动力市场才能相对客观地反映杭州今年的招工情况。”

    农民工普遍反映：在城市“扎根”难

    在市场走访时，记者了解到，农民工出来打工会遇到诸多无奈，其中普遍反映的一点就是收入太低、城市的生活成本太高，要立足很困难。

    向明华介绍，目前，第一代农民工能在杭州扎根的并不多，大多数还是回到了农村去。因为他们需要面对住房、子女的教育、生病、养老等一系列现实的问题。很多人在权衡之后，还是选择了从“从哪里来，回哪里去”。

    何萍萍，21岁，来自贵州省遵义市，今年是来到杭州打工的第三个年头。对于杭州的感情，她也是喜忧交加。“杭州这座城市的环境非常好，无论是从治安还是卫生条件，都让我觉得住在这里很舒服。”但是小何觉得，杭州的生活成本还是比较高的。曾经在广州打过工的小何感觉，生活的开支比例，比当初在广州生活时要高。

    拥有同样感觉的还有来自来自贵州省的苏永祥。“其实，现在工作还是比较好找的，只是工资太低”。今年27岁的小苏是第一次来杭州找工作，发出了这样的感叹。

    只身一人来到杭州闯荡的小苏，在对面杭州这个完全陌生的环境时，产生的第一个感觉就是“消费水平比较高”。小苏告诉记者，他春节前在上海从事物流工作，“我的花销主要在吃住上面，感觉生活在杭州的成本与在上海时相似，都很高。” 

   收入差距逐渐缩小 农民工更加务实了

除了生活成本高，工资收入差距逐渐缩小也是导致东部地区用工荒的“推手”。据国家统计局2009年的调研显示，相比于5年前东部地区工资普遍比西部地区高出15%的落差，2009年这一差距仅为5%。

向明华分析道，近几年，中西部地区开始发展，但是产业发展的起点并不高，就跟东部发达地区的起步类似，大多数是劳动力密集型企业。这就导致中西部地区也急需大量的劳动力资源。

由于当地经济的快速发展，原来劳务输出较多的地区，现在很多人选择留在当地或者附近城市，向明华认为：“如果能在家门口就找到一个工作，而且这个工作工资跟在东部发达地区打工所能挣到的钱差距还不大，这些人当然就没有外出打工的动力了。”

面对中西部地区的激烈争抢，对于浙江这个民营企业众多的省份来说，应该如何应对呢？浙江省就业管理服务局办公室主任任建军表示，企业应从改善自身的用工环境，提高薪资福利待遇等方面去留住老员工，并且吸引新的外来务工人员。