其他省高校也是如此，二流三流职校院校类似情况发生的较多

浙江高校发生了此类现象，那其他省市的高校是否如此呢？记者采访了其他省市的学校和浙江省的名牌高校。

长春大学光华学院的毕业生小酱回复记者，她学校规定没有签就业协议书就不让拿毕业证书。学校会一直催着签，她只能叫实习单位帮忙签了下。她还告诉记者学校最后会帮实在找不到工作的同学统一去签就业协议书，具体哪里签不太清楚，或许是签学校。

江苏大学之江学院的毕业生凡凡告诉记者，他们学校也是如此，辅导员催着签，说是只有签了就业协议书才让拿报到证，很多同学签了亲戚的单位。她还说幸好自己考研出国了。

记者继续走访了浙江大学，北京语言大学等重点名牌高校，发现此类学校虽然也注重就业率，但不会采取以上学校的威胁恐吓不签就不给答辩，答辩不通过，不能拿毕业证书等方式。

浙江大学的毕业生小滨和北京语言大学的毕业生小小告诉记者，在他们学校，就业跟答辩是没有关系的，而且好像不太会有学生不过答辩的，学校就业率也还好，老师不太会以不签就不给通过毕业答辩来威胁学生去找工作，但是也不否认有些就业协议书确实是找亲戚所签。

浙大老师释疑造成这种现象的起因

“为什么会产生此类逼迫学生签就业协议书的现象？“

浙大的俞老师答复：“首先做出这种行为老师应该是负责就业的管理老师，而不是教授和导师。管就业的是管理人员，教授是上课、科研、带研究生。或许每个学校会存在一些规定或者指标，可能也就是这些指标刺激有些管理人员想方设法提高就业率而做出不恰当的行为。”

“那为什么就业协议书对于学校来说如此重要呢？”

“就业协议书能体现一个学校的就业率，就业率高对于一所学校来说是有好处的。就业好是对学校的一种宣传，有利于其招生。而且这也是一种循环，就业好-吸引好的生源-学生更出色-就业更好。某些学校为了好处，以威胁造假来达到高就业率的方法不可取。”

记者手记

 经过记者深入了解，类似做法的高校不在少数。只要在搜索引擎上输入关键字“虚假就业率”，马上就能搜出一大堆。往就业率上注水，已经不是个别高校的行为，而是一个相当普遍的现象了。

 下面记者引用“达奚武”老师的文字来共同呼吁：还学校一片净土！

 一次又一次，我听到学生在抱怨：我们连工作都找不到，却还让我们造假！这什么破学校！不要怪我们的学生对母校没有敬意。　

 一次又一次，我苦口婆心地劝说低年级的学生：你们一定不要浪费了这几年的大好时光，要有备无患，要抓紧一切时间充实自己的知识和技能。要知道，现在工作越来越难找，学校公布的就业率并不一定可靠……

 一次又一次，我反复地思考：在就业率上集体弄虚作假的现象为什么会如此普遍？相关的报道已经不算少了，这股歪风却越刮越猛，到底是谁在纵容？如此纵容又是为了什么？