再如各类政审，常见的以档案为依据的政审主要包括公务员、国企事业单位招聘政审、研究生入学政审、因公出国政审。主要依据档案中的单位工作表现。如每年的研究生复试前都要对学生进行政审，出具现实表现之类的证明，如果学生的材料不齐全就会影响到录取。研究生录取后需把档案调到学校去，如果缺少原单位解除劳动合同或劳动关系证明，就不能及时调走档案，从而影响入学。

    还有，工龄认定更是事关要紧。计算年休假、计算养老金、申请经济适用房、职称评定等都需要提供工作年限证明，这个证明是以人事档案记录为主要依据的，如果档案中没有足够的工作材料来证明实际工作经历，就不能开具客观的证明，从而使个人利益受损。

    据悉，2011年一年，杭州人才市场为人事代理者提供利用档案服务就有1.8万人次，补充归档材料1.7万余份。

    提醒

    未续办手续、多年“断档”的，赶紧补充材料

    在这里，特别提醒一下，即将毕业离校的大学生必须要做的一件要紧事：毕业以后，根据实际情况，给自己的人事档案找个安全可靠的“家”。

    现在足够重视人事档案，它才能在将来的某个关键时刻为你“说上话”。

    办了人事档案委托代理后，委托单位或委托个人还要时常关心一下它，按时续办委托手续，并及时把工作变更、职务任免、年度考核、职称晋升、学历提升、奖励惩罚等情况的资料提交给档案代理方补充入档案，即补充归档材料，以保证人事档案的完整性、系统性、真实性、有效性。

    为此，杭州人才市场也提醒未续办手续、多年中断联系、人事档案仍在杭州人才市场的人事代理人员，请速到杭州人才市场（东新路155号）四楼办事大厅补充工作、学习经历的材料，续办代理手续，以维护好自身利益。