| 因为疫情需隔离无法正常上班 公司要求主动离职、要扣工资、用年休假抵扣 |
| hwyst.hangzhou.com.cn 2022年04月28日 09:06:19 星期四 |
| 居家隔离期间，我的合同要到期了 虽然和公司说好不续签 但隔离期间我能不能要工资？ 橙友暖暖说自己的情况比较特殊，但如果是合法权益，依然想为自己争取：“我合同这个月到期，已经和公司说好不续签了，但突然因为疫情要隔离14天，隔离要持续到5月份，我想问下，这段时间，我可否让公司支付工资？” 根据《通知》，职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 也就是说，公司支付工资时，要计算到其隔离期期满。 我因隔离不能上班 公司要求我主动离职 请问我可以维权吗？如何维权？ “我因为处于管控区，出不去，也不知道会持续多久。前两天公司通知我要我主动离职，我肯定是不肯的，我想问下，这种情况我怎么维权？” 《通知》中明确规定，凡是在隔离治疗期间或医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 企业不得随意解除职工劳动合同，一旦遇到这样的情况，可以进行维权。 在杭州，可以拨打以下电话维权。 |
| 来源：都市快报 作者：记者 王青 编辑：高婷婷 |
