杭州网讯 3月6日晚上，全国人大代表、贝达药业股份有限公司董事长丁列明做客北京的临时演播室，接受了杭州媒体联合采访。丁列明透露，他今年的建议，主要是加快医药科研成果的转化率。目前，我国新药科研陈果的转化率还不到10%，与国际上40%的水平有较大差距，希望国家出台相关政策，加快专利文章以及科研成果的转化，不能让科研成果出来了，就一直挂在那，无法产生社会价值。他建议：以企业为主体，加快成果、人才、市场有机整合。

谈到人才，他首先想到了自己的儿子，目前正在美国读书，他曾和儿子沟通过回国工作的问题，但有一些问题还是困扰着他的儿子，比如国内的硬件、交通、文化环境、公共服务、城市品位等方面与国外不可回避的差距。

目前，G20是全国的热词，G20今年将落户杭州，这对于杭州既是挑战，又是机遇，丁列明认为，应当以此为契机，找短板，建设国际化的杭州，加快国际化人才引进。目前，杭州有2万多名留学归国人才，90多名“国千”人才，其中贝达药业就有6名，这些顶尖人才为企业发展贡献了巨大力量。杭州应当加快与国际化接轨，引进更多的国际化人才，推动杭州全方位发展。

丁列明认为，其实，杭州无论在人文自然环境还是创业创新氛围以及政策环境和民营经济基础方面，都已经很不错了，缺少的，只是交流和向世界的有效展示。他举了一个例子，去年，他们的一个副总在美国的一个学术交流会议上发现了一个很不错的项目，但落地杭州方面，遇到了不少阻碍，主要对方对国内环境并不了解和熟悉，由此，丁列明主动邀请对方来杭州实地查看，只用了半天时间，丁列明带着他们逛西湖，看公司的软硬件设施以及工作环境，也仅仅这半天的时间，就打消了对方的顾虑，目前，这个新药项目已经签署合作协议，正式落地杭州。

丁列明说，针对他的国际化人才所遇到的问题，他着重要说几个方面，一个是目前国际化学校相对匮乏，很多国际人才的子女，从小在国外成长，接受的都是西式教育，来到国内的子女迫切需要一个能与之接轨的教育环境，但目前，好的国际化学校太少，他的几个员工，目前工作在余杭，子女却在滨江的一所不错的国际化学校上学，全家也住在滨江，每天上下班耗费在路上就要一两个小时，很不方便。另一方面，是海归人才的社交圈及生活环境问题。

他建议：政府部门建设更多的高规格国际化学校，另一方面，组件更多的类似海创会这样的海归人才社交俱乐部。

如今，国内企业的税负水平较高，尤其对于他们贝达药业这样的初创企业，面对人力、研发、房价、生活等成本，可谓步履维艰，困难重重。他建议减轻初创企业税负，以鼓励产品研发及市场开拓，“放水养鱼，让企业尽快长大。”