三、招聘程序与办法

招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、公示和单位聘用”等程序，资格审核贯穿招聘全过程。网上报名、笔试和公示等程序由教育局统一组织，资格审核、面试、体检和单位聘用等程序由各片区组织，具体招聘程序与办法如下：

（一）网上报名

1.时间期限：2020年7月27日9时至30日16时，网上报名包括注册报名和缴费确认，到期将关闭报考系统，逾期不再受理。

2.注册报名：登录萧山区教育局公开招聘教师报考系统http://220.191.163.123:8082。注册个人真实信息，每人限报一个单位。网上报名程序不具备资格审核功能，是否符合报考资格，须自行对照招聘公告规定条件。

3.缴费确认：注册报名的考生在报考系统中网上缴费（笔试考务费按有关规定为50元，缺考者概不退费），并在该系统中查询是否缴费成功。只注册不报名或未缴费成功的报考无效。

网上报名期间，报考系统显示各单位注册报名并缴费确认的实时人数，每2小时更新一次。考生可根据意愿更改报考单位等信息，并以最后更改的信息为准。

4.打印准考证：2020年8月2日9时至5日10时，已缴费考生在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证。准考证在整个招聘过程均须使用，务必妥善保存。

（二）笔试

1. 时间和地点：2020年8月5日上午9时至11时，地点等有关信息详见《准考证》。

2．内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3.分值：笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

4.成绩：在笔试两天后可从报考系统中查询。

5.参加现场资格审核初定考生将在报考系统中公布。

（三）资格审核

1.入围比例：入围面试考生参加现场资格审核，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，计划指标与入围面试人数的最高比例为1:2，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。

2.时间和地点：2020年8月8日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片区规定地点（详见附件1）参加审核，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格审核的视作自动放弃。

3.应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。审核合格者交齐复印件，不合格者不收材料。

①《报名登记表》作为材料封面。

② 户口簿（首页和本人页两页）或户口卡或户籍证明。

③ 居民身份证。

④ 学历证书。

⑤ 教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。

⑥ 就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明（附件2），社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。

（四）面试

1.对象：现场资格审核合格者均入围面试。

2.时间和地点：2020年8月12日前完成，具体时间由各片区电话通知，按照各片区规定地点（详见附件1）参加面试。

3.内容：课堂教学或技能测试等形式, 技能测试应针对幼儿教师基本功设置测试内容，具体由各片区自定。

4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格审核合格人数比例少于1:2的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。

5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。

（五）体检

1. 对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。

2.组织：8月14日前完成，由各片区统一组织入围人员进行体检。

3.标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。

（六）公示

各片区于8月17日前将拟聘用人员上报教育局，在杭州市萧山区教育局官网公示7天。

（七）聘用

公示无异议的人员于8月25日到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。

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