| 余杭农村职业经理人招聘结束 412人竞聘8个岗位 |
| hwyst.hangzhou.com.cn 2020年08月31日 16:58:56 星期一 |
| 招聘村：需要接地气的专业人才 记者了解到，此次招聘选择塘栖村的最多，共有114人竞争。“为了这次考试，我们和区农业农村局商量了很久，参观调研路线、介绍文本，调整修改了多次。我们希望找到一个能吃苦耐劳、有毅力、善于和村民打交道的专业人才。”塘栖村党委书记唐国标说，“2016年，我们村举办千家宴，这次宴席由热心乡贤出资，没花政府、村集体一分钱，却让村民的情感联系更紧密了。”唐国标说，这样的工作靠勤恳也靠团队，“来村里工作，一定要做好吃苦的准备。” 径山村党委书记俞荣华更看重农村职业经理人背后的团队支撑。“职业经理人必须有团队、能带团队。”俞荣华说，姜伟杰的脱颖而出，不仅在于其个人的从业经验、规划理念与径山村相符，更重要的是他有团队，也有带团队的经验。 乡村振兴，人才是关键。招聘农村职业经理人，余杭不仅想招到人才，更想留住人才。在待遇方面，各村都给出了优厚的绩效奖金。为了增强人才的归属感，区农业农村局和镇街、村商定，解决农村职业经理人的住宿需求，帮助解决其子女上学问题。 |
| 来源：余杭晨报 作者：记者 潘怡雯 戚亦铭 编辑：高婷婷 |
