跨专业、复合型人才更受企业青睐

与研发人才高度紧缺的现状相比，医药销售、医药制造等岗位通道则显得有些拥挤。据《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》显示，今年1-4月，医药批发/零售行业招聘需求同比下降2.2%，竞争最为激烈，竞争指数达56.4，相当于平均一个招聘职位收到56.4份简历。

对于期待进入“钱景”、前景皆佳的生物医药行业的求职者，如果不具备高精尖的科研能力， 还可以从哪些方面着手，为自己增添就业的“砝码”？我们从杭州一些技工院校的人才培养模式窥见了解题思路——及时了解行业趋势和企业需求，成为跨学科、跨行业的复合型人才。

临近毕业季，杭州轻工技师学院药学系主任陈迪却在为下一届学生的实习宣讲会忙碌着。“这届毕业生就业率超过99%，提前被企业‘抢购一空’了。下一届学生即将步入实习岗位，企业也抢着报名系里举办的校招宣讲会，像制剂生产、药品质量检测、医药购销等岗位都需要大量新鲜血液。”陈迪说。

人才供不应求，得益于该校在人才培养模式方面的探索。陈迪告诉记者，近年来，生物医药行业正在加大数字化转型力度，营销、仓储、物流、平台管理等方面也随之变化，对复合型人才更加青睐。

为此，该校药学系积极探索“专业群”培养模式，根据企业反馈，将药物制剂、中药、电子商务等专业设置为“专业群”，使学生在学习医药专业的同时，学习掌握互联网营销、电子商务、现代化储运等技能，提升他们在就业市场上的竞争力。

除了跨专业培养，校企合作也帮助人才提前了解行业最新趋势和企业发展需求，提前铺好高质量就业的“红地毯”。据杭州第一技师学院医药健康产业学院负责人张晓军介绍，该学院根据疫情后企业需求，新增了中药养生等必修科目，“订单式”培养健康顾问、健康咨询等技能人才，在促进学生高质量就业的同时，也为企业转型发展及时注入人才的新鲜血液。

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