8月7日，记者从杭州市委组织部获悉，2022年杭州市各级机关四级联考计划考试录用公务员805名。笔试后，按照浙江省统一划定的笔试合格分数线和招考公告规定的比例确定面试和体能测评对象。经资格复审和体能测评后，组织全市四级联考以及公安院校毕业生、特警、公开遴选等职位的统一面试，全市进行面试人数为2300余名。

据悉，杭州全市公务员面试于8月6日-7日进行。面试工作由杭州市委组织部统一组织领导，统一抽调选派考官和考务人员，市级各招录单位和各区、县（市）组织部门配合实施。该市共安排11个考点，45个面试组。

杭州市委组织部相关负责人介绍，本次面试统一使用浙江省命制的面试卷，所有面试考官从全市面试考官库中统一抽调，并易地选派，每天面试开始前还要随机抽签确定分组。

面试期间，杭州市各级组织部门采取多项举措,加强组织领导、确保公正透明、实施精准考录、紧抓疫情防控，确保面试工作顺利有序开展。

记者了解到，杭州采取“123456”即“一承诺、双抽签、三回避、四隔离、五严禁、六监督”面试现场管理措施，做到信息公开、程序公正、管理有序、监督有力。为加强外部监督，今年邀请人大、政协和纪委领导对面试现场进行巡视督导；邀请基层党代表、人大代表和政协委员等面试督查旁听；各级纪检监察部门派员进入面试室监督面试全过程；所有考场配备录音录像设备，对考生面试及考场情况全程录像录音。

为落实好疫情防控要求，杭州市委组织部专门制定了疫情防控工作方案，对来杭参加面试考生逐一进行了防疫提醒，并组织考生签署健康承诺书。该市各考点均严格落实防疫举措，考前考后进行卫生消毒，设置专用防疫特殊通道、隔离候考室和隔离面试室，考试当天各考点都选派了专业防疫人员驻点，及时处置各类防疫问题。