四、实施内容

    （一）建立促进创新的企业制度。建立推动企业自主创新的现代公司制度、产权制度以及有利于产品创新、工艺创新、组织创新、营销创新的内部体制机制。

    （二）提高企业自主创新能力。建立和健全企业研发中心、技术中心、设计中心、创意中心等研发机构；依托行业龙头骨干企业，建立企业研究院、重点实验室、中试基地、工程技术（研究）中心、博士后工作站、院士工作站；鼓励支持有条件的企业通过并购等形式，迅速掌握核心技术和知识产权；支持企业与国内外高校、科研机构建立长期稳定的合作关系或联合共建产学研联合体、产业技术创新战略联盟，提高企业对关键、共性技术的研发能力和引进技术的消化、吸收、再创新能力以及科技成果产业化能力。

    （三）加强创新人才队伍建设。以深化技术要素参与收益分配为核心，完善人事、分配和奖励等政策，引进和培养创新领军人才、研发骨干和创新团队，培养具有创新意识的企业家和企业经营管理队伍，形成与企业自主创新相适应的研发和管理团队。

    （四）引导企业加大研发投入。建立健全有利于企业自主创新的财务制度和统计核算体系。用足用好鼓励企业增加科技投入的政策，切实增加研发经费投入。探索金融支持科技发展的方式，支持企业利用银行贷款、创业风险投资、科技担保等金融工具和手段，开展股权质押和专利权质押贷款，进一步拓宽企业融资渠道，鼓励企业通过吸引社会资本加大科技投入力度。

    （五）健全企业知识产权保护机制。实施知识产权、技术标准和品牌战略，加强企业知识产权、技术标准和品牌的机构和管理制度建设，加快建立和完善企业技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系，坚持“技术、专利、标准”同步发展，建立技术标准创新机制，将发明专利等自主知识产权成果转化为技术标准，提高企业核心竞争力。

    （六）培育企业自主创新文化。进一步弘扬企业家敢为人先、敢冒风险、自强不息的创新精神。通过弘扬科学精神、倡导科学方法、普及科学知识，提高企业职工的科技素养和创新意识。积极创造条件，鼓励和引导职工参与技术革新、技术比赛、技术交流、岗位练兵等活动。倡导鼓励创新，保护职工自主创新的积极性，建立求真务实、宽容失败，有利于自主创新的企业文化。