为贯彻落实市委市政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发〔2011〕36号），加快我市高技能人才队伍建设步伐，近日，我市下发了《杭州市高技能人才直接认定办法》。

《办法》指出，高技能人才直接认定是对在杭州市范围内大中型企业工作，在企业的生产经营实践中具有绝招绝活，业绩突出，贡献较大，已被行业或企业公认达到高级或技师水平的生产一线技能劳动者，予以高级或技师职业资格的认定。实施直接认定的职业，应有相应职业标准，不包括全国、全省统一鉴定职业。直接认定的程序为：本人申请、企业初审、企业公示、企业申报、专家考评、资格认定。

《办法》指出，申请直接认定为技师的应符合：与本职业（工种）相关的年创造直接经济效益在50万元以上（须由企业提供有效证明）的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者；与本职业（工种）相关的获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上的项目、或两项市以上三等奖的项目、或两项以上国家专利的主要完成者；解决本职业（工种）高难度技术操作和工艺难题的重要技术技能骨干；在本职业（工种）岗位上工作成绩突出，获得市级及以上劳动模范、三八红旗手称号；在部队服役期间因有与本职业（工种）相关的技术创新、发明创造而荣立三等功；取得相关专业中级专业技术职称以上条件之一。申请直接认定为高级的，应符合：与本职业（工种）相关的有较大成果（由企业提供有效证明）的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者；解决本职业（工种）高难度技术操作和工艺难题的技术技能骨干；取得相关专业初级专业技术职称以上条件之一 。