“像在美国的所有商场、机场等公共场所的女洗手间旁边或里面，都有一个母婴室。而在我国，公共场所母婴室的数量极其有限。”这是很多新手妈妈感受到的很大的一个问题，有时候，需要躲进厕所吸奶，可是厕所环境往往不好，地方很小，站着连奶瓶也没地方放，关键是不卫生，要是带着孩子在外面，喂奶就更不方便了，甚至带孩子去医院打疫苗，医院的母婴室也非常简陋，简单的两张椅子，一个帘子而已，有时候人多，好多妈妈没有办法，只能随便找个角落就给饿坏的孩子喂奶。

对此，民进市委会组织人员做了一个小小的调查，了解到，当前，杭州育龄妇女面临两种尴尬：一是地铁站、商场等场所没有母婴室，给育龄妇女现场哺乳造成极大的不便；二是利用工作间隙为婴儿储存母乳的“背奶”妈妈也缺乏相应的场所，很多人不得不躲进厕所挤奶。近几年来，杭州公共场所的母婴室建设虽然得到一定程度的重视，但也存在明显的问题：医院、大型商业企业、公园等公共场所的母婴室数量极少，远远不能满足众多育龄妇女的需要；已经建成的极少量的母婴室宣传引导不到位，标示不明显，配套设施不全面，管理不规范，有的甚至被占用为吸烟室。类似问题成为“建设东方品质之城、幸福和谐杭州”进程中的不和谐音符，也给杭州城市形象抹上了一道灰色。杭州的在籍人口在884万以上，女职工人数超过400万，育龄女职工约占30%左右，再加上大量的外来务工人员，育龄女职工成为一个庞大的群体。关注育龄妇女的需求，进一步加大公共场所母婴室建设和维护的力度，成为群众的呼声。

为更好地维护育龄女职工的权益，进一步提高女职工的幸福指数，提升城市文明形象，提出以下建议：

一、加强规划，增建母婴室。把母婴室建设工作纳入政府“为民办实事工程”，统筹考虑各类现有公共场所的实际，合理规划，建设足够数量的、设施配置标准的母婴室，满足广大育龄妇女的需求。

二、发挥政策引导作用，加强母婴室建设。在今后的公共设施项目和大型企业项目建设审批中，按照项目地域及规模特点等，要求必须建有一定数量的母婴室，否则不予审批，以此促进新建项目配置相应母婴室。

三、强化企业的母婴室建设，改善育龄妇女工作条件。以政府名义向各类企业发出加强母婴室建设的倡议书，引导企业关注“背奶妈妈”，改善育龄妇女工作条件，创新落实《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规精神。对于女职工较为集中企业，督促其建设母婴室，加大稽查力度；把企业建设母婴室的情况作为评选优秀企业、精神文明单位和先进工会组织的标准之一，引导企业自觉加强母婴室建设。

四、注重母婴室的维护，提高育龄妇女满意度。针对公共场所母婴室，制定我市的最低配置标准，明确建设面积、基本设施等，打造一批“标准化”的母婴室；坚持属地管理，落实母婴室日常管理和维护责任，提高管理主体的积极性，增设明显的指引标识，并严禁被吸烟者占用，打造一批“规范化”的母婴室。在全市范围内开展“标准化、规范化”母婴室评选活动，激发责任主体的管理自觉性。

五、加大宣传力度，营造关爱育龄妇女氛围。通过各类媒体宣传，引导公共场所管理单位、各类企业等关爱育龄妇女，自觉参与到母婴室建设的工作中来。