有的中介人员厉害到一眼就能从雇主手中的车钥匙，立马判断出对方是否有钱。要是对方开的是名车，那么她们会搬出所谓的“金牌保姆”、“金牌月嫂”、“金牌育儿嫂”一系列称号，保姆的价格自然是一涨再涨。

    “我原来的那家月子保姆公司就是看人报价的。”这位阿姨愤愤说道，“有的雇主很好哄，因为不差钱，只点名要请最贵的保姆，掉进这些不良中介公司设下的陷阱。”

    其实所谓的“金牌”往往是月子保姆公司自己评出来的，更有甚者是当场捏造的。这些“金牌”的能力和普通保姆并无大的差别。

    潜规则三：

    培训走过场

    价格还翻番

    保姆的薪水是劳动力市场上涨得最快的。2009年，带小孩的保姆月工资在1500元左右，短短3年，就翻了一倍，变成了3000元左右，还不包括年底红包和平时零零碎碎的补贴。

    有些中介公司要价高，会打出响亮名头：“经过培训，具有资格证书。”但拥有资格证书，真的就能干得比人家出色吗？

    记者与保姆们聊天的过程中发现，其实并不是这样，“有些培训费是自己交钱的，有的不用交钱，是国家免费培训的。”来自绍兴的一位阿姨说，“上课就是老师拿本书，或几页纸，站在讲台上讲，条件好点的就放放录像，听得人昏昏欲睡。我参加过一个类似育儿嫂服务资格证的培训，考试是开卷的，还有人来讲怎么做题，纯粹就是走个过场。”

    这次培训，让绍兴阿姨的工资涨了500元，“我原来的那个公司收取的中介费是我们第一个月工资的20%，我工资涨了，中介费自然就上去了。不过，我从没看见过这个资格证，我们东家说，公司把资格证传到她邮箱里，给她看过。”

    陈美告诉记者，其实很多培训老师，不懂保姆这个行当，更不了解保姆的心态，给保姆做培训实在是比较勉强，效果自然也好不到哪里去。培训，反而成了个别中介炒作保姆价格的一种手段。