如果企业上年辞退的员工少于1%连续两年缴社保 有稳定就业岗位措施

企业为员工提供稳定的就业岗位，保住了职工的饭碗，政府有补贴。从2009年开始，杭州市扩大了失业保险基金的支出范围，对于规范用工、稳定就业的用人单位予以补贴，对促进杭州企业实现稳定和谐的劳动关系起到了很好的作用。2010年，杭州市审核稳定就业单位2193家，惠及职工258194人，补贴金额6773.89万元。

从即日起，用人单位又可以申请稳定就业社保补贴了。

这样的单位可以申请

符合申请条件的用人单位是指：依法参加社会保险并按规定连续两年履行缴费义务；采取了稳定就业岗位措施，积极开展预防失业工作；同时上年度终止或解除劳动关系的人数（退休、退职和因劳动者个人原因离职或辞职的除外）少于单位上年度平均参保人数1%的用人单位。

申请单位需提供这些材料

符合上述条件的用人单位，应填写《杭州市稳定就业单位社会保险补贴申请表》，同时需要提供本单位已采取的稳定就业岗位的措施、上年度失业保险缴费清单、上年度职工增减变动情况说明、上年度终止或解除劳动关系人员名单等资料。

需在6月30日前申请

6月30日前都可以向受理其失业保险业务的市或区就业管理服务机构提出申请。市、区就业管理服务机构受理审核后，对符合条件的，报市劳动保障局、市财政局批准，经批准的稳定就业单位可以享受用人单位稳定就业社会保险补贴，社会保险补贴标准按用人单位上年度实际缴纳的失业保险费单位缴费部分的40%确定。