分提要1：

　　解说：杭商精神与杭州这片土地之间，有着怎样的联系？

　　【杭州紫光楼宇机电工程有限公司董事长黄勇】：自己能够创业，跟杭州这个城市的包容是密不可分的。

　　【杭州泰克英诺投资管理公司董事长周俊麟】：我觉得整个文化是非常务实的。【杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司人力资源中心总监林立】：感受到了杭州这个城市的善意。

　　【特约评论员新华社浙江分社副总编辑方益波】：它总体上有一点点小贵族的气质。

　　解说：《我们圆桌会》，继续深入探讨。

　　【主持人张平】：首先对杭商的这个群体做一个描述。首先我们可能大家觉得最主要的一个特质，大家的共识。他是汇聚在这个地方，都汇聚到这个城市来，他就成了一个杭商。所以我特别想了解一下，就是你们各位，其实都不是道地的杭州人。你们是怎么认识，这个城市这个环境的？

　　【杭州紫光楼宇机电工程有限公司董事长黄勇】：我作为外省人来到杭州，我觉得我有自己的一些想法和自己的一些感受。我第一天踏入杭州，我到现在还记得。我是1995年5月11日踏入杭州。

　　【主持人张平】：当时是什么感受，为什么要记得那一天？

　　【杭州紫光楼宇机电工程有限公司董事长黄勇】：很清新，很亲切。就是感觉一到这里来，感觉很放松。应该说是杭州的这个地域，杭商文化造就了杭商精神。我自己总结了六个字。其中一个就是叫做包容，一个是开放，一个是创新。为什么说是包容呢？像我是湖南人来到杭州，能够有自己的一片天地。经过这么多年打拼，能够自己能够创业，能够自己发展。我觉得这个是跟杭州这个城市的包容，是密不可分的。开放我觉得是说，实际上我觉得现在这个杭商精神包括杭商代表，应该是分为三个方面。第一个就是说本身是杭州人，在杭州创业，一直到发展，这是第一个代表。第二个代表杭州人到外省，甚至到国外去创业发展，这是一个代表。第三个代表就是像我们这样的外地人、外省人来到杭州创业的。

　　【主持人张平】：你说它很开放。

　　【杭州紫光楼宇机电工程有限公司董事长黄勇】：对，很开放。第三个我就是说是创新。刚才我前面谈了杭州这个城市的，包括这个建设也好，包括文化也好，为什么创新能够体现我们杭商的精神呢？这创新代表着什么呢？代表我说为什么我们杭州能够产生这么多这个，在国内国际上有影响力的企业家。包括杭州为什么能够产生我们的，目前为止两位的中国首富。我相信这种创新精神以后呢，不光是两位，我相信以后还会有，三位还有五位还有更多。

　　【主持人张平】：刚才特别注意他说了一句话，我们这个黄总是湖南人。他说“我们杭州”。他说“我们杭州”怎么怎么样。他已经是这个杭州的一员了，“我们杭州”。

　　【市社科院杭商研究中心副所长周旭霞】：其实我觉得我们这个城市的话，就是说政府以他自身的一种创新，其实给企业带来了更多的机会，也给企业带来了更多的利润空间。

　　【特约评论员新华社浙江分社副总编辑方益波】：我想补充说一下黄总这个观点，我觉得他讲得挺好的。其实杭州这个地方它整个的发展啊，仔细去研究，它跟很多地方不太一样。它的发展观我觉得是比较注重可持续的，比较注重和谐的。它不太会说为了比如说赚快钱，然后豁出去，然后那个孤注一掷，或者急功近利，或者涸泽而渔。这种事情我觉得在总体上，不能说完全没有，但是总体上来说，对杭商来说是不太有的。大家还是比较注重平和、中正、可持续的发展。然后这个非常务实，它是建立在一种生活品质基础上的一种平和，一种对金钱的观念，甚至更是一种毅力观。所以我觉得这里面，有杭州的这种本土的这种文化，在商业上的一种呈现。

　　【杭商研究会副会长浙商研究会副会长秘书长徐王婴】：我来补充一下，接着方老师说的话。沿着这个西湖一圈你去看，壮怀激烈的这个满江红，这个岳飞，包括这个秋瑾的墓都在西湖，于谦等等。所以你说马云他喜欢这个江湖，金庸的这个武打片，他其实把这个企业，他很有一种壮怀激烈的一种，一种立功立业的这么一种思想。你再看我们杭州胡庆余堂，我们的胡雪岩，所以你去看冯根生他的青春宝创业，他从“戒欺”开始，他是一脉相承的。所以我们杭州是既有商脉也有文脉。还有刚才陈教授也讲到了，我们儒释道文化它是东南佛国，所以首先是这个城市有非常深厚的一种历史的底蕴、文化的底蕴。这么一种底蕴下，到了这块土地，你不得不把自己变成，或者很自然地就熏染出来这么一个群体。

　　【杭州一统科技有限公司董事长钱迅雷】：我有一个观点，我觉得我们杭州为什么能吸引人。跟我们浙江总结出来的核心价值观是有关系的。一个呢我们是务实。我们浙江人杭州人特别懂生活，所以务实。第二个是守信。第三个是崇学，善于学习。很多可能不是我们创新，不是我们首创，但我们有学习的力量。然后呢加以改造，可以把它做到极致。还有呢就是我们浙江的核心价值观就是向善。杭州有好山好水加上了这样的核心文化，那么我们杭州就自然而然产生了一种梦想，激发了我们去创造性的生活。

　　【杭州泰克英诺投资管理公司董事长周俊麟】：我想我换个角度讲吧，因为大家可能都对杭商有很深的研究。因为我是从海外回来的，2008年回国之前我其实先后考察了北京海淀，上海的张江，深圳的南山，这都是创新非常活跃的地方。但是最后呢还是选择了杭州。给我感觉就是相对于其他几个地方来讲，杭州有一个最大好处就在于，给我留下印象最深的就是，大家都可以白手起家，把一个公司在很短时间内做得发展很快。这个是让我这样一个做风险投资的人，感觉是非常羡慕的。因为在这里面能够找到很多的投资机会。我觉得这么多好的企业，这么多海归的人员回来，能够迅速地把企业做起来，他有他的背后的一些因素在里面。我从这样的几点来看吧，第一个我觉得政府是很少干预，反而是更多的是给予一些积极的支持和帮助，这是一方面。第二个呢就是我觉得整个文化是非常务实的，务实体现于我们所有的这些企业的这些出发点，都是基于市场的需求而来的。包括马云也一样。他在纳斯达克上市之后他要讲，我还要服务于更多的那些没有机会，接触互联网的那些农民。其实真正意义上创新，不仅仅是指指科技的创新。而是在于对于那些没有获得主流的，这个解决方案的那些人，他们的解决方案的提供。这才是真正意义上的创新。我觉得务实创新这些都是杭商精神，非常有价值的。特别是对于海归来讲。

　　【主持人张平】：你很认同他。

　　【杭州泰克英诺投资管理公司董事长周俊麟】：对对。

　　【主持人张平：所以你当时考察了很多城市以后，你觉得还是到杭州来。

　　【杭州泰克英诺投资管理公司董事长周俊麟】：对对对，比较自然。这种选择也是很自然的一种选择。

　　【主持人张平】：好。

　　【杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司人力资源中心总监林立】：非常赞成刚才这位嘉宾的说法。因为小拇指2004年，我们兰总裁来杭州来创业的时候。

　　【主持人张平】：你们是哪里的？

　　【杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司人力资源中心总监林立】：很多人都问兰总裁你不是杭州人，是兰州人，为什么要到杭州来创业？

　　【主持人张平】：他是兰州人？

　　【杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司人力资源中心总监林立】：对他是兰州人北方人。那么兰总裁当时说了一句话，说杭州很美呀。然后我要做的事情，本身我们是服务行业嘛，我们需要非常多的人才。那么这些人才之所以能够聚拢，我觉得这个本身跟我们杭州人才政策是很有关系的。其实像我们公司现在，百分之七八十的员工应该都不是杭州本地人，都是新杭州人。很多人都入户了，然后孩子也能够很好地入学，真正的就解决了他们这个成家立业的这个梦想。不管是吸引全国哪里的这个员工来到杭州，这个工作，我们都非常的就是很有号召力。我们说在哪里？杭州。哦，杭州好城市我们愿意去。然后来了以后也感受到了杭州这个城市的善意。你看去很多城市讲方言，不大接纳外地人。杭州都说普通话，企业里面也好，在街上，在城市里面，大家都说普通话。它很包容很接纳。所有的人在一起也没有说，你是哪里人，我是哪里人，大家都是杭州人的这个感受。所以我觉得不管从企业，从我们生活的环境来说，都是给每个人想在这个城市扎根，想在这个城市发展，这一点也是非常重要的。

　　【主持人张平】：前段时间我刚看到李杭育老师，写了一文章，讲杭州人的一篇文章。这篇文章它就是讲了一个特点，我现在倒想起来了。他说在任何一个地方，大家都拉帮结派的，大家都是认乡亲的嘛。恰恰是杭州这个城市的人很奇怪，在任何一个地方，他从来没有说我们是杭州帮，杭州老乡聚在一起怎么样。这个现象当时他也觉得这个城市，好多人还觉得这个杭州人，真的是情义不够深，怎么会这样子。其实这么一解释来看的话，其实这是城市这个特点。

　　【特约评论员新华社浙江分社副总编辑方益波】：杭州总体它的文化品格，它是比较散淡的，比较中庸的。然后大家是整个的状态都是很平和的。这个实际上从另外一个角度讲，也是一个也是一个很好的事情。就是一个现代文明社会的距离感。这种距离感和尺度是恰到好处的。而且是放之四海，这种看谁都一样。落到这个商业上来说，杭商跟权利的距离感和尺度，也常常是恰到好处的。它并不会特别依附于官府，但它也不会说到了一种耿介的程度，它是刚刚好。我觉得这个跟城市和这个城市所特有的城市人格是有关系的。你比如说你跟杭商谈生意或者做事情，你如果说会依靠权威或者怎么样，对方会诚服，我觉得是不可能的。大家还是要讲道理，对吧。我觉得杭州这个地方，它还是很有独立之人格的。很有杭铁头精神，它总体上有一点点小贵族的气质。