总提要：

　　配音：全国两会，委员建议延长女性产假，引热议。

　　陈易馨：不需要三年那么久，就适当延长一些

　　苏雅：我很可能跟我的整个工作都是脱轨的

　　戴影：作为企业来讲不光是一个成本的问题，整个一个环节会掉链子了

　　田思宁：非常不现实

　　配音：产假延长背后，又折射出哪些问题？

　　侯公林：女性呆在家里三年，是不是一种理想

　　张祝平：我们的现实需要理想来引领需要好的国家制度来改观

　　许振晓：带孩子这个JOB太难了。

　　马晓秋：你需要社会给你待遇的时候，你必须要事先回报这个社会

　　配音：《我们圆桌会》今晚关注：产假延长背后的尴尬

　　今晚圆桌嘉宾：

　　专家：侯公林张祝平马晓秋

　　特约评论员：毛小榕

　　企业代表：戴影

　　以及热心市民

　　张平主持人：沟通改变生活，对话推动进步，这里是我们圆桌会，各位好，我是张平，今天是3月8日，三八妇女节，所以说今天我们圆桌会，我们要讨论一下，关于女性的话题，今天在现场，我们有不少女同胞，我祝大家节日快乐，同样我们在现场还有两位先生，我们同样也欢迎你们参加，我们今天这个话题讨论，那么在这个女性话题开始讨论之前，我们先通过一个小片，我们来看看，我们今天要谈什么，我们看个短片。

　　VCR1：

　　延长产假至三年；延迟女性退休相关政策，与延长产假相结合。（画面+字幕）

　　今年全国两会上，全国政协委员张礼慧在接受媒体采访时表示，可借鉴国外经验，将妇女的产假逐步延长，甚至可以延至3年，直至孩子上幼儿园。这样对孩子的教育、心理等方面都有好处，产假结束妇女出来工作时，也会更加投入。

　　此前，北京市人大代表王幼君也建议，将女性产假延长至三年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善初为父母时，紧张的育儿状况。

　　职业女性兼顾家庭和工作真的很难，三年产假的建议让一些人充满期待，因为一边工作一边带孩子的痛苦，或许将成为历史，而另一些人则倍感忧虑，支持归支持，可是三年下来找不到工作怎么办？和社会脱节怎么办？真心伤不起啊！

　　那么，到底三年的产假对女性来说，是好事？还是坏事？

　　张平主持人：好这就是，我们今天要讨论的话题，现在全国两会还在召开，那么在两会当中，有一位政协委员，提了这么一个她的一个提案，意思就是说，要延长妇女的产假三年，最长可以到三年，那么这个提案提出来之后，应该说在全国都引起了，不小的反响，首先我想问一下各位，你们对这个政协委员，所提出的这个提案，你们是赞成还是反对，亮个题板给我看一下好。

　　毛小榕特约评论员：我（的立场）是中性的。

　　张平主持人：好的我来看一下，11位嘉宾当中，有一位毛小榕是弃权的，她有态度但是她没表达，完了之后我看，八位是反对两位赞成，两位当中有一位是先生一位女士，这个很有意思好的，侯老师开始。

　　侯公林浙江理工大学心理系教授：我觉得就是有一个问题，就是你提出这个东西的依据是什么，它的依据是两个，第一个依据是因为，退休时间延迟了，所以我们把产假放到这里来，然后作为一个产假，然后来弥补退休的时间，这肯定是有问题的，第二个她提出的问题是什么呢，国外的时间是比较长的，她其实没搞明白有两个问题，国外产假有长的也有短的，但是国外的产假非常清晰的，有带薪产假和不带薪产假，如果说你是带薪产假的话，你看德国是比较高的，是9个月以上的，瑞典是比较高的，9个月以上的，我们中国现在也高的，我们3个月的产假，加6个月的哺乳假都是带薪的，那么有一个问题，其他国家的话，都是低于9个月比我们还低，像美国澳大利亚是没有的，那么这个时候，你说我们借鉴国外，借鉴什么呢，所以我觉得这个说话，她说这个话的时候，她首先要有依据。

　　马晓秋杭州市委党校副教授：延期产假休假这个事，其实应该是一个系统的事儿，除了刚才侯老师谈到的，是关于退休年龄结合在一起之外，其实还有一个社会支撑社会保障，比如说国外他要是给钱给得多，政府支持这一块了，那么老百姓的税收也要交得多，我们在这个方面，要是考虑不到的话会怎么样，另外你像有的时候，说国外有产假，他还有一个男性公民也参加，也就是说要给丈夫一种责任，他也要休假的，比如说强制男性休假，而我们现在用延长三年，我似乎就感觉到，是不是把所有的责任，都压到我们女同胞身上了，反过来并不是一个女性的解放，倒是一种沉重的负担，我是从这个角度来看的。

　　张平主持人：张老师我知道您是赞成的，作为一位先生说说你的理由。

　　张祝平杭州市社科院社会学所副所长：我所谓的赞成，我并不是说当下就是恰当的，但我觉得它有它的合理性，和可选择性，第一个原因呢，就是说我们要认识到，抚养后代不仅是家庭的，单独的责任，他更是社会的责任，人类社会要延续就要进行再生产，一种再生产是物质的再生产，一种是人类的再生产，要生产出的这个人类是优秀的，必须要有足够的家庭关怀，第二个现实的挑战，特别是我们工薪族切实感受到的，这个孩子生下来，怎么养谁来养，确实是个很大的麻烦，第三个我们认为，这个可能是社会发展到，一定阶段的必然的选择，第四个我的理由是，这个也是符合，我们传统的家庭和谐观的，所谓传统的家庭和谐观，就是女子要做好，相夫教子的责任，还要孝敬公婆对吧，所以我觉得，有它的合理性和可选择性，这是我的理由。

　　张平主持人：好非常好。

　　陈易馨热心市民：我个人是觉得，不需要到三年那么久，就是适当延长一些，因为现在98天，是大家公认的一个产假，哺乳假大部分单位，他是没有承认的，那我是觉得，这个哺乳假，我觉得是应该及时地推广，因为这个时间的话，父母亲本身可以陪孩子多一些，而且这个母亲身体的这个恢复，也是很重要的，而且现在都市的快节奏工作，因为这个母亲没有能够及时哺乳，所以导致提早断奶，也造成了我国，对这个奶粉的畸形需求我觉得。

　　张平主持人：好好。

　　许振晓热心市民：我倒是觉得产假多长时间，都不是问题，关键的问题，谁来负担你休产假期间，产生的发工资的发福利，这些费用谁来承担，由企业承担还是由政府承担，还是由公共的税收来承担，如果说用公共税收来承担的话，那么我觉得就不公平，你多生几个孩子，你每生一个孩子享受一次，那我们纳税纳的一样的，对我们不生的人，或者生一个的人，是不是太不公平了。

　　张平主持人：好。

　　余茜热心市民：其实我现在刚刚也是，步入准妈妈行列，准妈妈好好两个月了，然后其实之前我是在想，如果是三年的话，当然是放得越多越好，放十年更好，但是其实理性地想想这个事，就是说这个三年，如果说真的放的话它怎么放，这三年他到底是一个什么样的情况，有很多问题要去考虑。

　　张平主持人：好好的。

　　苏雅热心市民：现在这样看的话，三年的话，肯定是不支持的，因为我们现在刚刚开始工作，一旦有小孩之后，我要三年之后，再来接替我的工作的话，我很可能跟我的整个工作，都是脱轨的，甚至往大了说的话，我跟这个社会，也是会产生一定脱轨的这种可能的。

　　郑丽娜热心市民：我觉得这个三年，不仅仅对女性来说，养孩子是大家的事情，你男生呢你作为爸爸，怎么考虑这个假期的，而且继续三年的话，就会加重养孩子的负担，就是我觉得三年，我就要一心一意养孩子了，我就不用做别的事情了，这就是给你一个潜意识的向导，你这三年你就去养孩子好了，就这种感觉，我觉得这对女性是不公平的。

　　张平主持人：哦不公平好的大姐你也是反对的。

　　田思宁热心市民：我觉得就是理想很丰满，但是现实很骨感，因为在我们现阶段，国家又在提倡生二胎，那么这样一来的话，六年时间，你再去上班的话，说句实在话，就算对方老板要你，单位要你，你自己都会觉得跟不上去。

　　戴影杭州赋吉科技有限公司总经理：本来作为女性的话，我应该投赞成票，但是作为一个企业的代表的话，我觉得我应该投一个反对票，尤其是代表民营的中小类的企业，因为我觉得现在一个，在江浙这边整体来讲，用人成本是非常高的，基本上我们不会有，太多的一些富余人员，第二个就是说，从一个时间来讲，就是说所有的人招募进来之后，他需要有一个熟悉期，基本上一年左右，他才可以胜任他的工作，一般我们首期的合同，都会在三年，那么在三年当中，如果在一年当中，是一个慢慢的一个熟练过程，那之后如果要承担，这个三年左右的一个时间，让她去生孩子，对企业来讲，整个一个环节会掉链子了，我觉得这个想起来有点恐惧，有点恐惧，所以我投了一个反对票。

　　张平主持人：企业家感觉就是恐惧。

　　戴影杭州赋吉科技有限公司总经理：是。

　　张平主持人：好的，那么毛小榕，你是怎么看的。

　　毛小榕特约评论员：如果说个人倾向的话，我比较倾向于第一位（嘉宾）的意见，就是她的数据支撑和理论依据（不足），我们只是嚷嚷着对女性的歧视，或者说嚷嚷着其他一些什么理由的话，我觉得过于武断了，可能这是需要讨论的一个问题，而且要社会本身来纠偏。