文宣部7个人各有分工 都很忙也有成就感

文宣部平常做的，除了“灵隐寺”微信公众号，还有灵隐寺的官方网站、微博，还有云林志工团的微信、《狮子吼》杂志等等。

按照招聘的岗位职责，是有具体要求的：

1.撰写新闻稿、发言稿、工作总结等文书。

2.高质量完成微信、微博、网站内容编辑、审校等工作。

3.完成文宣部的其他日常工作。

文宣部目前有7位职工，大家各有分工，都很忙。

“灵隐寺”微信公众号，一个人负责已经很吃力了，还要负责对外联系各大媒体，沟通、接待。

一位负责大型活动策划，比如托钵行脚、讲经论坛等；一位负责《狮子吼》杂志，是双月刊；一位负责美编，杂志、海报、邀请函等都要做；一位负责各种活动稿件、法师演讲、视频脚本等；一位负责“云林志工”微信公众号；一位负责杭州所有佛教活动的摄影摄像；还有一位工作人员是外派的，要负责整个部门的通讯、网络、设备维修等。

每天，大家都各忙各的，赶上大活动就要全部调动起来。举个例子，办讲经交流会的辩论赛，全国有20多个参加比赛的队伍，文宣部分两路，带队去各个城市，把所有队伍都拍一个视频。

正常来说，大家是每天8：30上班，16：30下班，但是加班是经常的，尤其是办活动的时候，忙到半夜也是有的。

成就感，当然也是有的。工作人员说，就拿微信公众号来说好了，后台经常有忠实读者来“催更”，说“佛教故事怎么停了两天了，还不更啊”，有人等着看，不就是成就吗？

在寺院工作

是不是要出家当和尚？

年龄有无要求？

薪酬水平怎么样？

这些问题灵隐寺都有回应

这次，文宣部要新招两个人，做文职人员。

文宣部负责人说，社会在进步，寺院也要与时俱进。在人们的生活越来越离不开手机的时候，我们做好新媒体，比如微信、微博等等，才能跟上人们的习惯。

“有的人可能对寺院有误解，想来猎奇。打着灵隐寺的名义，让自己有一些吹嘘的资本，这种人，我们是不欢迎的。”

文宣部负责人说，这次招聘的岗位，其实和所有单位、公司里的岗位要求都是一样的，无非是工作地点是在寺院里而已。如果一定要说有什么不一样，需要更勤勤恳恳，要有更高一些的道德要求，还要学习佛教规矩和知识。

灵隐寺是全国重点寺院，在这里工作需要爱国、爱教，要遵纪守法，要弘扬社会正能量，这是最基本的要求。另外，文字功底要过关，针对佛教文化里的精华，要能把它转化成普通人容易接受的语言，用通俗的文字传达精确的佛教道理。

文宣部负责人说，灵隐寺的微信公众号有一些事是绝对不会做的，比如取哗众取宠的标题，比如蹭社会热度，“涨粉丝？10万+的阅读量？这些我们根本都不要。”

“没有阅读量考核，也没有粉丝考核，我们只是想招真正对佛教文化有兴趣的人，把它用新媒体方式去准确地介绍给别人。”

灵隐寺的微信文章是从来不打“原创”的，经常一篇稿件出去，网络平台会直接搬走。“随便用，不打原创就是为了方便大家取用，发得多了、转得多了，表示看到的人也多了，这才是我们的目标。”

这次招聘启事通过微信发布后，阅读量很快“10万+”，文宣部负责人说，“好奇的人很多，但是实际来报名的人并不多，符合我们要求和想法的就更少了。”

大家关心最多的，比如性别，男女都可以，只要合适；至于年龄，也没有要求，哪怕退休了也行，还是那句话，前提是只要合适。

也有人问，在寺院工作是不是要出家当和尚，其实不是，灵隐寺里有很多普通工作人员，比如食堂、保洁、安保等。

还有人来问薪酬，有没有一个薪酬区间？文宣部负责人说，没有，但是肯定不会太高，寺院是非营利性机构，职工的薪酬都不会很高。

“希望大家把关注点多放到佛教文化的传播上，不要只是关注灵隐寺。”

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