3、企业发展中的民主参与。企业发展是城市发展的基础，企业民主建设是城市基层民主建设的重要组成部分。无论是国有企业，还是民营企业，在企业内只有听民意、集民智、聚民力，才能维护企业员工的利益，激发员工积极性和创造性，才能最终维护企业整体利益。例如达利(中国)有限公司，为了营造良好的企业人文环境、推动企业的民主管理，专门开通了企业员工发表意见、参与企业管理的“网上BBS互动平台”。在BBS上，员工能有针对性的选择关心的话题进行讨论，畅谈工作、生活的感悟和心得，互换对企业管理的建议，而企业领导也会时刻关注BBS内容，针对反映出来的问题、意见和建议，在企业管理的实践中加以改进，确保了员工有地方说话，说话有人听，问题有人解决，营造起了民主、公平、进步的企业文化氛围。

　　四、民主是一种制度设计

　　民主作为一种生活方式、一种创业路径，需要通过主体架构的创新来实现，通过制度安排来保证。近年来，杭州围绕发扬民主、改善民生、推进发展，着力推进主体架构创新、体制机制创新，使共建共享“生活品质之城”落到实处。

　　1、建立社会复合主体架构。主体架构是各方民主参与的依托，决定着民主参与的广度和深度，影响着民主参与的积极性和有效性。社会复合主体是杭州在民主参与主体架构上的一个探索和创新。社会复合主体是指以推进社会性项目建设、知识创业、事业发展为目的，社会效益与经营运作相统一的，由党政界、学术界、行业界、媒体界等不同身份人员共同参与、主动关联而形成的多层架构、网状联结、功能融合、优势互补的新型社会主体。社会复合主体通过具体的创业活动和事业发展把参与各方联系在一起，使各个方面以主人翁的姿态介入其中，从而把社会不同群体的外在制约转化为内在关联，把社会不同方面的被动介入转化为主动参与、自觉互动，在创业中协商，以协商推进创业，把创业发展与协商民生有机地统一起来。多方参与、主动关联、民主协商是社会复合主体最显著的特征。例如丝绸与女装行业联盟，通过建立杭州市“弘扬丝绸之府、打造女装之都”战略合作促进委员会，集聚杭州市有关部门、中国丝绸协会、中国美术学院、中国丝绸信息中心、浙江理工大学、丝绸杂志社、市丝绸协会、市服装协会、杭派女装商会、市服装设计师协会等国家、省、市相关机构，以及丝绸女装界知名企业；在这一战略合作框架下，再形成院校、研究机构、协会、研发中心、生产基地、销售基地、展示中心、特色街区等多元主体纵横交错、条块互渗、主动关联、优势互补的网络状结构，有效地整合了产业、文化、旅游、会展、科研、信息、教育等资源，形成了振兴“丝绸之府”、打造“女装之都”的平台。在这个平台上，不同主体之间通过经常性的交流、协商与合作，把外部协调变为内部协调，把结果协调变为过程协调，通过信息和情感的交流，促进了相互理解，增强了相互信任，营造了良好的创业氛围，既降低了各类主体的协调成本和运作成本，又提高了各方参与的主动性、积极性和创造性。再如杭州城市品牌网群，由来自党政界、知识界、媒体界、行业界人士组成，围绕推进城市品牌与行业品牌、企业品牌互动，集城市品牌的研讨、宣传、推广一起一体，搭建了一个整合多方资源的平台。城市品牌网群的成立后，通过民主协商、民众参与，构建多方互动平台，有效推进了城市品牌、城市标志、城市标志雕塑征集评选活动，连续多年开展了生活品质主题点评活动、生活品质行业点评活动、生活品质市民体验活动、生活品质国际交流活动、生活品质全国论坛和生活品质展览展示等一系列活动，为打造“生活品质之城”城市品牌发挥了不可替代的作用。