没有先例 新“职业病”如何维权？

然而小余面临的问题还远不止这些。

医院的报告明确指出：小余的病因是“硫酸镍金属过敏”，医生也和小余分析过，为何工作多年，只在近期才发病？一是有“诱因”，比如08年门店的装修；二是硫酸镍金属过敏，属于一个慢性积累的过程，特别是镍金属容易破坏人体的免疫力，长期接触下来，也很可能导致集中发病。

对此，小余一直心有余悸。她试着申请工伤，但劳动部门却明确答复不可以，小余的情况不符合工伤鉴定的相关标准。自己的病是在工作中得的，而且按照医院的说法，不排除与长期接触珠宝有关，那么是否可以申请鉴定职业病呢？

小余又专门去做了司法鉴定，杭网记者陪着小余来到武林路上的职业病鉴定中心，结果同样令人失望。

鉴定中心的陈医生向小余解释：一，小余的工作是销售，不属于发生职业病的“生产劳动过程”的工种；二，职业病大多是不可逆的，但是小余的病症在离开工作环境后就得到了改善；第三，也是最关键的一条，职业病一般有针对的群体，如“煤工尘肺”，也就是说，必须有许多像小余这样的珠宝首饰营业员出现了同样的病例。而目前，只有小余一个人得了这种“珠宝过敏病”。

小余说，她也去过劳动部门，但得到的答复是“珠宝店不可能有职业病”！市总工会，也认为需要出示证据，不能只听一面之词；同时也没听说过珠宝店会有职业病，可能是小余的体质太差引起的自身问题……“我的病是由于工作环境引起的，这是无可争议的！”小余说，“但到现在，还是看不到一点希望。”而且自从辞职以后，小余一直没有工作，这样的维权之路，真不知道该怎样继续下去。

据了解，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。但并不是所有在工作中得的病都是职业病。比如“颈肩腕综合征”、“电脑综合征”、“熬夜综合征”在我国都不属于职业病，只能称其为职业相关病。

专家介绍：职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

根据我国法定职业病分类目录，目前共有涉及粉尘、急慢性化学中毒、职业肿瘤等10类115种。这个分类标准是2002年修订增加的，直到现在也没有变化。随着社会的发展，一些“新职业病”不断出现，但由于不属于我国法定的职业病，享受不到相关待遇。