对策和建议

一、加强战略引导，创新支撑能力建设。政府有关部门要统筹装备制造业“两化融合”总体部署和宏观管理，坚持把推进“两化深度融合”作为装备制造业转型升级的重要支撑，加强顶层设计，建立“两化融合”的技术体系、标准体系、评价体系。

要构建“两化融合”技术联盟，加强关键、共性技术的联合攻关。打造装备制造业“两化融合”技术公共服务平台，构建技术转移、成果转化、知识产权等服务体系。加快建设宽带、融合、安全、泛在的信息基础设施建设，提升信息基础设施能力，满足工业化对信息化的需求。要支持我市装备制造中小企业工业云应用，对符合政策要求的信息软件企业给予扶持和补贴，为装备制造业与信息企业合作牵线搭桥，积极探索多方参与、分工合作、合理共赢的可持续经营模式。要以突破共性关键技术为核心，以典型领域或行业应用示范为导向，发展可批量应用的、安全可控的“两化深度融合”集成解决方法。运用云计算、物联网等新技术，以资金补贴、财税优惠等方式促进装备制造业的工业云公共服务平台建设，为“两化深度融合”提供坚实的网络支撑。

二、全方位机制建设助推装备制造企业信息化。伴随“两化融合”向深度和广度发展，装备制造企业网络化程度不断提高，企业在供应链协调、内部生产、外部销售、整体管理等各个环节的信息化需求不断增加，新型的信息技术可助力推进信息化与生产制造、经营管理流程的融合。面向装备制造企业的生产和商贸流通等需求，要打造网络化公共信息服务平台和发展集成化行业信息化解决办法，促进现代信息通信技术与传统工业技术、生产流程、经营管理流程和企业组织模式的融合，将移动元素融合到企业的OA系统、ERP系统、进销存系统等多个关键环节。面向广大中小型装备制造企业，量身定制“一站式”企业信息化解决办法，以信息化促成全方位的良性循环机制。

三、加强信息化人才的引进、培养。以信息化促进装备制造企业的转型升级是“一把手工程”，即企业主要负责人的信息化意识至关重要。因此，政府有关部门首先要对企业主要负责人加强培训，开展对从事信息化工作的高层次复合型人才的培育和员工应用和培训，建立健全相关的继续教育机制。要以政府出政策，企业出钱出力为主要方式，引进国内外的信息化人才。同时，要在薪酬待遇、户口解决、子女教育、文化氛围营造等多个方面着手，防止人才的流失。