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解说：上午9点钟在许多人刚刚开始，一天工作的时候，公共自行车修理工王永卫，已经忙碌了近3个小时了，他的日常工作是检查维修，上城区36个租赁点的公共自行车，接近12点高温天气加上太阳暴晒，王永卫觉得有点吃力了。

王永卫（公共自行车修理工）：中午在外面修的话，肯定要中暑干嘛的。

解说：中午1点钟，王永卫可以错时休息一会儿，但是此时他的同事，公共自行车服务人员俞建华，却仍然要在租赁点，继续处理租赁器的故障，这是在全天最热的时间段。

俞建华（公共自行车服务人员）：我们反正就是有事情去处理。

解说：像这两位师傅一样，在高温下坚持户外作业的人还有很多，环卫清洁工人也在其中，下午5点钟，南星街道的环卫工人王明芬，已经整整忙了8个小时，这一天下来衣服干了又湿湿了又干，要好几回。

王明芬（南星街道环卫工人）：做习惯了也差不多，要坚持一下。

环卫工人：最辛苦的是这个时候，高温天气。

环卫工人：你现在量一下路面温度不低于60。

解说：记者从杭州气象局了解到，在35度以上的高温天，市区地面温度最高会达到72摄氏度，连日来面对劳动者在杭，高温户外作业的辛劳，一些用人单位也根据实际情况，想办法缓解这一现状。

公交公司用人单位工作人员：我们现在也有营运公司，他们晚上会专门的开一间休息室，可能有些家里面，没有空调的这些外聘司机，你可以在我们单位的休息室，晚上可以睡在这里，相对来说保障司机的，晚上的睡眠的（质量）。

城管部门工作人员：给每个保洁员和收费员，发放了一些防暑用品，比如我们买了一些草帽水杯，还有防暑药品，发放到每个收费员跟保洁员手上。

公共自行车用人单位工作人员：我们对作业量比较大的12个点，我们是给他们安装了空调，给我们的一线员工，提供休息的（地方）。

主持人郑煜：我们通过这个片子我们了解到，一些企业对一线的工人，他们都进行防暑降温的，一些药品的发放，包括还提供休息室，甚至有的是装了空调房，在这儿就想问一下嘉宾们，企业做这些事情，对于一线员工是不是一定要做？

王钦（上海建纬（杭州）律师事务所律师）：从我们国家的相关规定来讲的话，对用人单位，还有员工也好，应该说权利和义务的设置，还是蛮全面的，对于高温天气下面的，比如说根据防暑降温管理措施的规定，里面有很多的，用人单位的义务性的规定，比如说落实高温作业劳动保护措施，比如说采取合理，安排工作时间轮换作业，减轻劳动者的强度，减少高温时段的工作时间，并且要提供符合法律规定要求的，个人防护用品，另外比较重要的，要向员工普及高温防护，中暑急救的卫生知识，而且要给高温作业的工人，提供必须的防暑降温的饮料和药品，刚才黄先生也讲了，实际上用人单位，往往都会给工人提供必须的，这样一个休息场所，但是在对于这种生产过程当中，不能够完全消除的这种高温，有国家的强制性的规定的，你必须要达到一定的控制的要求，这是对企业的这样一个要求。

朱建维（市总工会劳动保护部部长）：防暑降温工作，主要是涉及到职工的一个，也是一个职业病防治的这个过程，高温中暑属于职业病危害这个范围的，你要是发生中暑的话，高温作业的中暑，属于职业病这个范畴。

主持人郑煜：属于职业病了。

朱建维（市总工会劳动保护部部长）：你按照职业病去处理。

主持人郑煜：职业病那就属于工伤了吧？

朱建维（市总工会劳动保护部部长）：诊断为职业病他就作为工伤，这里还有一个，职业卫生管理这么一个过程、要求。

王钦（上海建纬（杭州）律师事务所律师）：对高温职业病危害的，这样一个建设项目，法律是有强制性规定的，防暑降温的措施，要和主体工程一起建设，一起交付使用。

主持人郑煜：我想问一下王律师，从法律上面来说，对于职工高温上补助，他们有哪些权益呢。

王钦（上海建纬（杭州）律师事务所律师）：首先是获得高温作业，他必须的劳动保护条件，作为劳动者，即使用人单位他做的不到位，你也可以提出这个要求，第二个在报酬层面的，你有权享受高温津贴，第三和第四，你为了维护你的自身的人身健康，享有高温作业的健康权，也意味着你享有更多的休息权，这个是直接可以对抗用人单位的，一些让你比如加班这样一个要求，或者说让你在高温环境下面，做更多一些危险动作的这样一些要求，还有如果确实是在高温作业过程当中，被确诊为中暑的，又被确认为职业病的，这时候可以享受工伤保险待遇，最后一点根据安全生产法，高温作业的职工，他还享有建议投诉，以及拒绝冒险作业的权益。

主持人郑煜：我们再来看一个题板，其实在高温下面，这样在户外工作，除了像黄先生一样，这样的工作岗位还有很多，我们来看一下，有环卫工人 建筑工 ，停车收费员保安 交协警，快递员 送水工，没有空调的公交车司机，还有火车站的上水工，以及幕墙玻璃清洁人员，这里有很多的图片，针对这个岗位，我们这里写的是高温下，十个最难的岗位，这群人就是在一线高温，（工作）的这些人群，我们应该如何去保障他们的权益，我们如何来帮助他们，能够享受他们的一些权益。

毛小榕（特约评论员）：我现在想到的就是，他们有没有时间，来看我们这个节目，真的 他真的是没有时间，回到家里之后人也是非常的疲倦，能够休息一下，明天还要赶早上班，对吧，这是一个问题。第二个问题，我就觉得城管的人，竟然可以2点钟来检查，你为什么不晚上挨家挨户的，去跟他们讲一下，听他们的反映呢，是不是？我觉得城管在这方面，就应该主动的贴近服务，你不走群众路线吗？像他们这些工种，我觉得在人的生命，和经济往前走的步伐，以及工作项目来讲的话，人命是第一的，要不怎么人命关天呢？要有一个人中暑出了事怎么办，谁能够负这样的责任，我就想的这么直截了当。

王钦（上海建纬（杭州）律师事务所律师）：像公交车司机，像这些岗位的话，可能就只能从根本上，来增加他们的人数，减少他们的工作时间。

李金珊（浙江大学公共管理学院教授）：我觉得要解决这些问题，关键是什么呢？其实就是领导者或者说决策者，你设身处地想一下，事情就好解决了，你能够站在人家那个位置上面，去想一下这个问题，很多东西就已经解决掉了，其实无非一个是，我觉得室外工作的人在高温下面，除了一些所谓的叫做安全生产的，一些设备以外，像草帽什么什么，除了这些设备以外，无非就是两个东西，一个你要保证他们能够拿到高温津贴，第二就是时间，时间上怎么样，一方面可能缩短，能够缩短的话，有的是没办法，他必须要在那里的交协警，可是你可以缩短他们在那里的时间，换岗时间，换岗时间你可以频繁一点，缩短工作时间，其实我觉得最关键的就是这两点。

主持人郑煜：今天我们一直在谈高温作业下面，我们如何对一线的人员，高温的一种补助，和权益如何得到保障，其实高温的天气，不光光仅仅指的是一线工人，高温天气的来临，其实更多的，他是考验我们政府的职能部门，管理和服务的一种考验，同时感谢朋友们收看本期的圆桌会，再见。