近日,我市出台了《关于2010年农村实用人才和农民素质培训工作要点》,发出了《杭州市农村劳动力培训项目管理实施细则(试行)》的通知 。《要点》和《通知》中指出,2010年新选拔农村实用人才1.5万人,提升市级和县级农村实用人才比例。政府给培训项目下达补贴经费。
培训重点项目有“双证制”培训、农村实用人才培训、“1+1”转移就业培训、创新产业培训。
“双证制”培训:县级以上农村实用人才,年龄在45岁以内尚未达到高中学历的,都必须按照“双证制”的要求,参加教育培训;参加“1+1”项目培训的农民,年龄在40岁以内,尚未达到初中(高中)学历的,在进行技能培训的同时,必须参加“双证制”文化课培训;对已获得“绿色证书”及其他职业资格证书,年龄在45岁以内,尚未达到初中(高中)学历的,鼓励参加“双证制”文化课培训。
农村实用人才培训。着力培养新农村建设带头人、农民技术员、种养能手、经营能人、能工巧匠等五支队伍,对其重点开展设施农业、农产品安全、责任农技员和种养大户技能提升培训班等。
“1+1”转移就业培训。今年“1+1”培训,以就地就近转移为重点,由区、县(市)组织实施,拟订培训指标1万人。
创新产业培训。各区、县(市)至少要开办一个文创特色班。采用项目培训的办法,拓展创新空间,扩大就业范围,利用农民培训平台做好文章,把文化传统、民间工艺资源开发成产业资源,形成各区、县(市)有特色的产业链。
培训项目采取定额补助的办法,先按项目培训指标控制数50%的额度予以下达,培训结束后,由市农培(才)办审核,达到预期目标的,再下拨其余补助经费。
其中,农民转移就业技能培训。市级财政补助培训费用50%。其中由市级培训机构培训转移至市区就业的,市级财政全额支付。农村实用人才培训。按照人才层次拉开档次,其中市级人才培训达到20学时以上的,市级财政按每人300元标准补助、区县级人才培训12学时以上的,市级财政按每人150元标准补助。当年获得绿色证书的,市级财政按每人增加100元标准补助。创新产业培训。根据不同的培训时间和方式,原则上按照市级相关规定补助50%的培训经费。(本站记者 刘娟) |