金玲珑（饭香）全体员工申请书

金玲珑贴出的员工告示 

杭州网讯 今天，杭网议事厅接到来自网友黄先生的投诉：他所工作的餐馆将被转让，而整个餐厅内的32名员工面临失业的可能。而餐馆对员工的后续安排引发了全体员工的质疑。是去还是留？这个问题让这些员工倍感焦虑。

一纸通知：金玲珑饭香餐厅要关停了

黄先生所在餐馆就是杭州鼎鼎有名的金玲珑。金玲珑在杭州有两家分店：庆春路商业大厦餐厅和庆春广场银泰百货餐厅。黄先生所在单位就是后者。

去年年底，位于庆春广场银泰百货的金玲珑饭香餐厅方面就曾放出消息：餐厅可能要被转让，所有员工将被转到另一家餐厅去。

作为厨师长的黄先生原本对此事持将信将疑的态度。但是，新春回来上班后，大家就在厨房的墙上看到一张告示，称该餐厅要在2013年调整成为金橘餐厅。

员工质疑企业变相强迫解约 这样做让人心寒!

对现在的这批员工的去处，金玲珑贴出了一张告示给出两项选择：1、去另一家金玲珑餐厅就职；2、去金橘餐厅工作。

“另一家金玲珑餐厅的员工岗位已经排满，如果去那边工作的话，根本就没有我们的位置。”黄先生认为，金玲珑其实已经把店面转给金橘餐厅了，“也就是说，变相地强迫我们员工终止劳动合同。”

“通过一纸的通知就想把我们弄出去，这样的企业太让人心寒了！”为此，该餐厅32位员工联名签下了一份《金玲珑（饭香）全体员工申请书》，要求金玲珑按照劳动合同规定履行违约条款。

今天，黄先生和其他员工一起，带着这份申请书前往上城区劳动保障监察大队进行投诉，希望以此来维护自身权利。

金玲珑负责人表示很委屈 餐厅一直很缺人！

金玲珑负责人杨女士也向记者诉苦：金玲珑饭香餐厅近来年其实一直处于亏损的状态，特别是去年。作为企业负责人，一直亏损总不是个办法，“所以我们想要调整方向，选择跟金橘合作。”

杨女士告诉记者，年前她就这个事情跟厨师长黄先生等员工进行面对面沟通。即使在年后也还一直在跟员工做思想工作：“去其他店吧！不管是金玲珑下面的其他餐厅还是马上要开张的金橘餐厅，现在都很缺人。”

“我们希望这批员工过来就职。”杨女士承诺，将继续执行原来签订的劳动合同书，合同期限、工作内容、劳动报酬等均保持不变。此外，筹备中的金橘餐厅现在也急需人手，他们也承诺只要这批老员工肯干，原劳动合同约定的合同期限延续计算，工作内容、劳动报酬等保持不变。

跟谁签的合同？这很重要！

那么这32名员工的劳动合同究竟应该如何解决呢？这里需要弄清楚一个关键问题：这些员工究竟是跟谁签订的劳动合同。

如果员工是跟金玲珑餐饮有限公司签的合同，那么虽然金玲珑饭香餐厅不存在了，但是总部依然有责任解决这32名员工的工作，也就是说，要继续履行原合同的规定，让这些员工在公司下面的其他餐馆里工作。

如果员工是跟金玲珑饭香餐厅签的合同，那么现在餐厅变更为金橘餐厅，原劳动合同是否执行下去，还得根据金橘餐厅和员工双方意愿来决定。如果双方都愿意继续合作，那么可以在延续执行原合同的基础上，签订一份新合同；如果员工不愿意继续做下去的，那么金玲珑饭香餐厅应该按照相关法律规定对员工作出一定的经济补偿，并可终止合同。具体赔款，一般参照做满一年赔一个月月薪来计算，以此类推。

金玲珑餐饮有限公司方面表示，这32名员工的劳动合同均由该公司统一签订，也就是说符合前一种情况。

据了解，上城区劳动保障监察大队已经介入调查处理此事，据相关负责人介绍，目前还只有金玲珑员工单方面提供的证明，这还不够，需要向金玲珑方面进一步取证。明天，双方将各派代表进行面对面的协商沟通，如果协商存在争议的话，此事可能会被提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁。