一封封信件、一封封电邮，3300余个金点子汇集成一句“五爱”。经过了数月的全面发动和广泛征集，今天记者在杭州市总工会了解到， “杭州职工价值观”核心词的征集评选已经有了结果，“爱杭州、爱学习、爱岗位、爱创新、爱生活” 最终确定为具有时代特征、杭州特色、工人特点、职工普遍认同的“杭州职工价值观”核心词。

精心组织部署，广泛开展征集

“杭州职工价值观”征集活动是激发职工热情，推动实现“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”的重要举措。杭州市总工会要求全市各级工会将征集讨论活动与开展“学习吴斌精神 争做职业楷模”活动相结合，组织开展形式多样的学习实践活动，思考探讨先进典型的奉献精神、宝贵品质与职工价值观的关系，把学习“吴斌精神”扎实持久地推向深入，以“吴斌精神”引领广大职工牢固良好的职业道德观，在全市范围内形成无私奉献、爱岗敬业、助人为乐、勇于担当的良好风尚。

自活动启动以来，得到了全市乃至全国热心公民的关注和参与，共通过邮寄信件和电邮形式向征集小组推荐了3300多条金点子，有效核心词3168组。来稿参选的作者既有退休职工，也有在校大学生，既有市级劳模，也有普通劳动者，参赛的作品深刻的反映了职工普遍认同的精神价值和共同追求，内容积极向上，形式丰富多彩。来自内蒙乌兰浩特市的职工徐峰一人提出了41组核心词，表达了自己对于杭州和杭州职工价值观的深刻感悟和内涵理解。

各区、县（市）总工会和各产业（局、公司）工会也高度重视，精心组织，采取有效形式，组织、动员了全市各行各业的职工群众广泛参与、积极投稿，共收到杭州职工投稿1014组。其中参赛作者大多来自杭州各行业的一线职工。来自杭州华东武林大药房有限公司的杨环表示，“作为新时代杭州工人，也要有自己的文化，自己的核心价值，才能谈及企业文化，构建整个社会的价值观。”

营造氛围浓，评审亮点多

征集活动在媒体上发布了征集启事，对征集活动进行及时有效宣传。建德市总工会还邀请14家基层工会主席、工会宣传干部就“杭州职工价值观”核心词征集进行了座谈，会上五星车业等基层企业就如何发动职工积极开展征集“杭州职工价值观”核心词活动进行了简要汇报，为征集活动营造了良好氛围。

为确保评选出职工价值观核心词贴近职工，贴近基层，征集活动办公室还数次邀请了一批热心工会工作并且爱好文学、善于文字写作的劳模代表、企业工会主席代表、职工代表及外来务工人员代表参与评审，听取他们的意见与建议，进一步丰富了职工价值观内涵。大家一致希望最终选出的核心词不仅要富有深刻的价值内涵，能够集中体现当代杭州职工的价值取向，还要兼顾普及之需，尽量做到通俗易懂、易诵易记、便于传播，易于入耳入脑入心。

经过专家对原作品的数次修改和征集活动领导小组的审核，最终提炼出“五爱”核心词——爱杭州、爱学习、爱岗位、爱创新、爱生活。

领会“五爱”深刻内涵，扩大“五爱”知晓度

简单的词语蕴含丰富的内涵，“爱杭州、爱学习、爱岗位、爱创新、爱生活”，五个看似简单的词组，却与行业、地域特色紧密相连，集中了职工价值观的核心要素，展示了杭州职工群体致力于打造东方品质之城积极发挥主力军作用的共同愿景，体现了民生情怀和时代风采。

2012年全国“五一“劳动奖章获得者、杭州市公交集团公司K504路司机虞纯说，“五爱” 读起来很顺畅，听起来很响亮，语言朴素，朗朗上口，很容易让人记住。

省作协副主席、市作协主席、《西湖》杂志社社长主编嵇亦工说，“五爱”的五组词很强大，跟当前杭州提出的建设学习型城市、创新型城市、生态型城市的主题非常吻合，又把工人本身固有的爱岗敬业的优秀品质融入，非常具有时代感。

下一步，杭州市总工会将充分利用各大报纸、电台、电视、网络等社会媒体对“五爱”核心词进行广泛的宣传，还将充分利用总工会的自有载体如杭州工会网、杭州快讯、杭州市工人文化宫的百场文艺千场电影下基层活动等，扩大核心词的社会知晓度，让更多的人知道了解杭州职工价值观核心词内容。