上午10点，应聘者已经挤满了会场。

会场外，和家人交流的高校毕业生。

应聘者仔细阅读大会提供的《参会指南》

人生的第一次就业，很多人都显得相当谨慎。

    高校毕业生：找岗位更看重未来发展空间

    面对人生的第一次择业，今年的应届高校毕业生都显得相当谨慎和自信。在仔细阅读大会提供的《参会指南》后，高校毕业生们就径直走向心仪企业的展位，更有不少人来之前就已经想好要去哪家企业应聘。

    毕业于浙江工业大学的硕士研究生小王学的是应用化学专业，一个上午的时间已经投出3份简历，包括一家新能源企业、一家化工企业和一家学校的化学教师岗位。

    “化工专业的工作还是比较好找的，但是好的企业也很难进。而且因为专业特点，用人单位大多更喜欢男性。和进入企业从事本专业的开发应用工作相比，去学校当老师也是很好的选择，工作相对轻松，还能远离有毒的化学试剂。”小王笑着说。

   小王坦言：“希望从事科研开发工作，工作第一年的年薪希望达到5万，工作3年后能达到10万。因为老家不在杭州，所以工作地点没有太大要求，当然最好是在江浙沪地区。”

    记者询问多位高校毕业生后发现，杭州本地学生更青睐杭州本地企业，而外地学生则在地域上没有太多要求，不过江浙沪地区是首选。而在工资薪酬上，高校毕业生们对工作第一年的工资期望都定的不是很高，但是对岗位的未来发展空间非常注重，很多人对3到5年后的年收入预期都定在10万左右。

    相对来说，高校毕业生们都更愿意去正规的大公司工作。

    企业：岗位专业知识之外，更看重应聘者的稳定性

    面对众多的应聘者，各个参会的用人单位在开出优厚的薪资报酬之余，对应聘者的甄选也是格外仔细，很多企业都把初次面试直接放在大会现场。

    杭州本地一家电力安装企业的招聘负责人告诉记者：“在考察应聘者的专业知识之外，最看重的是实际工作能力和稳定性。现在的年轻人思维比较活跃，跳槽比较频繁。培养一个人才企业要花很多人力物力，总希望员工能更久的为企业服务，所以这次招聘会更多考虑杭州以及周边地区的应聘人员，学历上也更看重实际能力，不看重是否名校。”

    来自镇江的一家航空材料制造企业打算在这次大会上招聘40位员工，其中科研开发岗位占了大多数，这家公司的人力资源部主管徐鑫告诉记者：“来杭招聘，看重的是这里的人才资源。这次我们公司提供的科研开发岗位都要求硕士以上学历，薪资上也很优厚，工作第一年年薪5万左右，工作2到3年后达到8万，5年以上优秀开发人员月薪有1万5以上，同时还有企业资助的大幅度优惠的商品房。”

    徐主任告诉记者，企业之所以提供这么多优惠政策给5年以上员工，也是因为看重员工的稳定性。