昨天上午，杭州干部人事制度改革工作现场推进会在富阳召开。会议总结回顾了我市干部人事制度改革成果，研究部署下一阶段工作任务。市委常委、组织部长张仲灿出席会议并作重要讲话。

张仲灿强调，深化干部人事制度改革，是加强领导班子建设的一项重要举措，是当前党的建设一项紧迫任务。着力推进干部人事制度改革，要着重把握好“六个始终坚持”。始终坚持党管干部的基本原则，始终坚持选贤任能的改革目标，始终坚持抓住重点突破难点，始终坚持统筹规划有序推进，始终坚持强化干部人事制度的执行力，始终坚持加强对改革的组织领导，形成正确的用人导向和完善的育人、选人、用人、管人机制，不断提高选人用人公信度和满意度，更好地为推进“三城三区”建设选干部、配班子，建队伍、聚人才。

下一阶段深化干部人事制度改革，杭州要积极推进竞争性选拔工作的制度化和常态化，改进选拔的方法程序，让干得好的人考得好、能力强的人选得上；大力实施“年轻干部成长工程”，建立健全从基层一线遴选和培养干部的机制，在实践中培养和选拔优秀年轻干部；进一步完善监督手段，加大监督力度，健全长效机制，确保选人用人风清气正，培养造就一支高素质干部队伍，为建设“东方品质之城、幸福和谐杭州”提供坚强的组织保障。