王毅，一个在移动里走过了五年的员工，用她自己的话讲叫做“青春和热血献给了自己热爱的移动事业”，也用她自己的实际行动阐述着“以客户为中心，不断追求客户满意”的真正含义。 在公司的多年里，她从一名初出象牙塔的毕业生成长为一名职场新锐，从一名初入社会的职场新人成长为一名优秀的客户经理。她对待工作从不挑三拣四，只要是领导交办的工作，只要是能够让客户满意的工作，只要是能够为企业创造价值的工作，不论工作繁琐与否，不论工作困难与否，她都尽心尽力努力做到最好！2009年年底的统付工作压力非常大，作为维护区域重要集团的大区客户经理，她白天忙着跑客户、晚上加班加点做报表、理数据，带领区域客户经理硬是将这块骨头啃了下来。包括现在——在她结婚前的这个月里，我们依然看到她经常在公司挑灯夜战，做外呼做回馈、加班到深夜，从3月份接手新集团到现在，短短2个月将名下集团关键人物回馈率从68.47%提升到92.24%，核心成员回馈率71.89%提升到81.46%，大大加强了集团成员的捆绑粘性，稳定集团客户。 在蓝色行动阶段，她会根据客户单位特点进行梳理，针对性的给客户删选产品，满足客户的差别化需求，不做一些敷衍的表面工作，让客户切实找寻到他所需要的产品，同时也使他们真切的感受到移动的贴心服务。在同事中，她作为一位老员工，从来不以老资格自居，对于新客户经理在工作中遇到的问题，他也总会耐心的给大家出出主意，提供真诚的帮助。 有一句话常常挂在王毅嘴边，“做一名客户经理不难，难的是做一名优秀的客户经理，必须尽心、尽责、尽力才有可能达到。”而她自己也正是这么做的。 | 
